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本报讯 把实验室的科研成果变为市场上的成熟产品，从概念验证的“最初一公里”到走下生产线的“最后一公里”，其间横亘着成果转化动力不足、成果不优、支撑不够、过程不畅、资金不足等诸多关卡。7月31日，《无锡市促进全链式科技成果转化的若干措施》正式发布，针对“转什么、谁来转、怎么转”等问题，以12条硬核措施支持科技成果全生命周期转移转化，打开一条贯穿成果转化全过程的“绿色通道”。
拥有高质量的科技成果是开展成果转化的前提条件，针对“转什么”这一关键问题，《若干措施》首条就明确指向加强成果捕捉和供给，提出组建无锡技术转移高校院所联盟，建立“驻校技术经理人”机制，主动捕捉高校院所的科技成果。同时，探索实施“项目经理人”科技创新管理范式，并鼓励科研单位与企业通过“订单式”研发和人才联合培养等方式，建立紧密的产学研合作关系。
有了科技成果来源，还需要有优质的人才参与转化。针对“谁来转”，该《若干措施》致力激发各类人才科技成果转化活力，创新提出组织实施“无锡青年科学家支撑计划”，支持前沿技术领域领军的青年科技人才来锡创新创业。高校院所人才团队带科技成果创办、领办科技企业，经评审择优可给予最高1000万元资助。《若干措施》还首次提出将优秀技术转移人才纳入“太湖人才计划”并予以高层次人才奖励。对于科研人员，将优化职称评价机制，加大科技成果转化效益的评价权重，激发成果转化积极性。
针对创新平台的成果转化，《若干措施》明确给予“真金白银”的大力支持。重点科研平台向企业转移转化创新成果，按技术合同实际成交额的10%可获最高500万元支持。高新园区企业承接高能级创新平台成果并落地转化，每项成果最高奖励50万元，单个企业最高给予500万元。《若干措施》还明确对符合条件的概念验证中心、中试服务平台分别给予最高200万元、500万元建设经费资助，并每年根据绩效评价给予奖励。新建智能化科技成果交易服务平台，最高可获500万元资助。
对于高校院所、国有企业、医疗机构等各类创新主体以及技术转移中心、科技金融机构等服务单位，《若干措施》都有相应的针对性举措，全方位覆盖科技成果供给端、需求端和服务端。这一系列硬核措施，聚焦打通成果转化的关键堵点，将有效激发全链条的创新活力，为无锡科技创新与产业创新深度融合注入强劲动能。（朱冬娅）
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