中建八局西南公司安装分公司是中国建筑旗下骨干企业中建八局的三级单位，成立于2015年11月，总部设立在四川成都，下设重庆、智能化事业部，形成立足川渝，辐射西藏、云贵、河北、广东的经营布局。

近年来，西南公司安装分公司党委始终坚持筑牢国资央企根魂优势，全力推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能，共有5个项目获评中国机电安装工程质量最高奖项——“中国安装之星”，19个项目获评蜀安杯、山城杯等省部级工程质量奖，企业连续4年获评“四川省建筑业先进（安装）企业”称号。

“面对严峻的经济形势和激烈市场竞争，我们不仅逆势而上站稳了脚跟，更收获了一系列业绩——这一切，都与分公司党委全力推进的‘五心工程’党建品牌密不可分。”在西南公司安装分公司迎来十周年庆典之际，党员职工们纷纷这样感慨道。

初心工程：筑基强党建，融合促发展

“国企党员职工任何时候都不能忘初心使命，必须在工作中发挥好先锋模范作用。”安装分公司党委聚焦基层党建提质增效，实施党务干部“履职清单化”管理，开展技能比武和特色支部创建；深化党业融合，通过“党建+”系列活动形成可推广经验，创建“五型先锋队”等品牌，坚持党员先锋示范岗评选，激发党员干部担当作为，使红色力量发扬在急难险重工程建设最前沿。

“我们以党员项目经理担任先锋队队长，切实发挥党建引领作用，不仅保障了新馆如期竣工交付，也赢得了各方好评。”荣获“重质量型”先锋队称号的三星堆博物馆新馆项目经理彭建平表示。3年来，分公司党委共组建15支“五型先锋队”，评选出20余个党员先锋示范岗。

强心工程：人才强企，激活发展动能

“科技是第一生产力，唯有更多的优秀人才方能支持企业发展。”分公司党委精心构建梯队人才库，大力开展安装学院阶梯式培训，对新员工、青年员工、骨干员工量身打造专业课程；创新“以干代训”培养模式，坚持系统培育技术骨干，重点项目启用梯队人才占比提升至65%；建立“业绩-薪酬”强关联机制，关键岗位人员替代率达5%，人均效能同比提升18%。

“公司坚持实行关键岗位竞聘上岗，仅2024年就提职高绩效人员25人，淘汰低效人员23人。”人力资源部经理杨芯说，公司“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位”的目标导向得到了全面落实。

强心工程助力分公司深耕机电安装专业领域，技术实力显著提升：近3年来获省级工法10项，实用新型专利96项，发明专利授权36项；获得BIM国际级奖项1项、国家级奖项49项、省市级奖项8项。

向心工程：文化铸魂，凝聚发展共识

“企业有凝聚力，职工有上进心，才能形成奋发有为的良好氛围。”分公司立足企业实际，打造“专精 务实 融合 求新”文化体系，推出《星火》专题片、《安装赋》诗词等文化作品，获3项省级文化荣誉。建立“媒体接待日”制度，世园会等重大项目动态亮相央视新闻联播；精心挖掘8个基层奋斗故事，内宣平台阅读量突破10万+，收获了以文化宣传内聚人心、外树形象的作用。

“能够站在世运会的舞台之上，这不仅是我个人的荣誉，更得益于企业的凝聚力与团队支持。”刚刚落幕的世运会闭幕式上，西南安装分公司青年职工魏开来作为城市志愿者代表登上这一国际盛事的舞台，让更多一线职工看到了立足岗位成才的希望。

廉心工程：清风护航，筑牢廉洁防线

“千里之堤溃于蚁穴，防微杜渐必不可少。”分公司纪委致力打造“清风安然 廉心长明”廉洁文化品牌，建立“大监督”体系，定期开展采购合规、财务资金、废旧物资处理等专项检查，在招投标等关键环节实施旁站监督，业务抽查问题整改率达100%；强化廉洁