发布时间：2025年09月12日 10:52 来源：中国新闻网

　　9月10日，以“融·丝路时尚 启·亚欧新章”为主题的2025亚欧时装周在乌鲁木齐启幕。汇聚来自乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、俄罗斯、蒙古国及中国国内的知名设计师与品牌参与，活动为期6天，其间还将举办18场时尚发布秀。

　　为加强区域文化交流和经贸合作的亚欧时装周，在推进新疆纺织服装产业优化升级，打造立足新疆、面向国内国际市场的新疆制造知名品牌上，具有一定的扩展空间。同时，促进了亚欧各国在时尚设计、品牌推广、人才培养等方面的深度合作，共同推动时尚产业繁荣发展，为亚欧纺织服装事业不断注入新活力。

导言：值此中国共产党成立104周年之际，为落实服务企业“四通四到”机制，“政企直通车”平台联合福建日报社全媒体传播中心推出“红色引擎·领航发展——2025‘党建强企’系列融媒体报道”。第七期，走进厦门，聚焦台资企业欣贺股份有限公司，探寻其高质量发展背后的党建引领力量。

东南网9月12日讯（本网记者 邹红 翁莉）在厦门服装产业中，欣贺股份有限公司是一颗耀眼明珠——业务覆盖北京、上海、广州、重庆等城市，以近20亿元总产值成为厦门市“三高”企业标杆，并跻身“福建省纳税百强”，旗下主品牌JORYA获中国驰名商标。其发展的背后，党建引领是核心动能。

“自2013年成立党委以来，欣贺股份始终秉持‘党建引领促发展，凝心聚魂显成效，党群共建聚合力’的理念，将党建工作深度融入企业经营管理”党委书记陈国汉表示。作为台资企业，公司将党建写入公司章程，通过基层党组织的引领、“党建入章”制度保障及党员示范带动，推动党建与业务、企业文化相互赋能，走出一条高质量发展之路。

筑牢“欣”堡垒 党建融入企业血脉

在欣贺股份，党建工作始终与企业发展同频共振、深度融合。党委班子由中层以上管理人员及技术骨干组成，根据厂区布局和部门职能设立4个党支部，形成横向到边、纵向到底的组织体系。公司上市后，更将党建工作写入公司章程，确保党建与经营管理目标同向、部署同步。党委成立至今发展党员19名，60余名业务骨干递交入党申请书，党员队伍成为企业“红色引擎”。

走进欣贺研发中心，“焕潮空间”党群阵地活力盎然。这个集阅读学习、谈心交流、文化活动于一体的多功能平台，已成为员工汲取精神养分的“红色充电站”。在供应链中心，“匠欣智造”阵地既是高效运转的业务中枢，更是党员先锋岗的实践舞台——党员技术骨干带领团队攻克智能化生产升级、供应链协同优化等多项技术难题，让党旗在生产一线高高飘扬。

公司党委创新学习形式，推动党的理论入脑入心。通过配备党建电子学习机、在“欣贺学苑”App开设党建学院专栏、组织党员赴高山党校及神山党员教育基地开展主题党日等多元方式，持续提升党员思想政治素养。“这些学习让我深刻理解了党员的责任担当，更坚定了服务企业发展的信念。”党员华雪兰的感言道出了大家的心声。

激发“欣”动能 党员先锋助推企业腾飞

短短几年时间，党员尤艳箐从设计助理成长为品牌设计总监的成长轨迹印证了党委“党员先锋岗”的激励作用——通过强化“一个党员一面旗”的责任意识，推动党员在技术创新与品牌建设中担当主力，“党组织的支持让我更坚定追求卓越。”她感言。

党员先锋在企业发展关键节点挺身而出：上市攻坚期，党委牵头链接政策资源，助力企业成功挂牌上市；日常运营中，结合公司“创造美丽、传播美丽”的特点，定期开展“美丽达人”评选活动，评选出“学习达人”“活动达人”“岗位达人”“献策达人”和“爱心达人”，营造了比学赶超的浓厚氛围。

欣贺股份党委将党建工作深度融入企业文化：常态化开展技能大赛提升员工素质，建立季度谈心谈话制度动态掌握员工诉求，以组织凝聚力增强企业向心力，为发展注入“红色动能”。

树立“欣”风尚 践行社会责任显担当

欣贺股份党委连续9年组织无偿献血活动，年均参与人数超200人，累计献血量达28万毫升，以实际行动践行社会责任。公司还牵头成立湖里区红十字会爱“欣”志愿服务队，带领党员群众常态化开展困难群体帮扶工作，传递温暖正能量。

在扶贫与助学领域，企业通过“输血+造血”模式精准发力。公司累计向甘肃东乡族自治县捐赠10万元资金及价值13万元服装，为广河县乡村振兴技能培训项目投入30万元；通过湖里区、同安区相关部门捐赠50万元助学款，并通过红十字会向山区捐赠价值108万元服装，全方位助力教育事业与地方发展。

欣贺股份将社会责任深度融入企业发展基因，未来将持续以党建为引领，在提升核心竞争力的同时，为社会贡献更多“欣”力量。

（以上图片来源：欣贺股份有限公司）