1.友友联盟这款游戏可以开挂，确实是有挂的，通过添加客服微信【3398215】

2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具加微信【3398215】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

专题：2025精益数字化创新大会

　　天津，2025年9月27日电 —— 今日下午，2025精益数字化创新大会平行论坛【复合型人才育成专场】于天津圆满落幕。本场论坛以“新时代下精益数智化人才育成新模式”为核心议题，汇聚来自航空工业、西电集团、哈汽轮机、沃尔沃等多家知名企业及院校的专家管理者，共同聚焦精益数字化变革中“人”的核心价值，探讨复合型人才培育的系统路径与创新实践。

　　中国人才交流协会会长王建华先生为论坛作开幕致辞。他强调，在人工智能与产业深度融合的背景下，构建既懂精益管理、又通数字技术、兼具战略思维与执行能力的人才队伍，已成为企业高质量发展的关键命题。

　　在主题演讲环节，多位专家贡献了前瞻洞察。爱波瑞集团首席人才专家王嫔女士在《AI时代的组织变革与人才战略》中指出，未来竞争的本质是组织活力与人才密度的竞争，必须重构人才观与组织模式。

　　中国电子技术标准化研究院两化融合研究室副主任杜玉琳则从政策与标准角度，解读了国家在智能制造人才培育方面的导向与支撑体系。

　　爱波瑞首席人力顾问樊继胜进一步阐释了精益变革与人力资源、组织绩效深度联动的机制，强调“精益的本质是人的重塑”。

　　为增强实践参考，论坛设置“案例双讲”环节。哈尔滨汽轮机厂有限责任公司代表王冬雪与爱波瑞研究院产研总监邓健，联袂呈现哈汽精益人才培育工程，展示如何以人才为笔、精益为墨，绘制制造企业高质量发展蓝图；

　　西电集团西安技师学院党委书记、院长冯小平与爱波瑞质量总监张智伟，则共话产教融合新机制，提出“数字赋能、校企协同”是企业获取复合型人才的重要路径。

　　沃尔沃（中国）投资有限公司HRBP李世媛女士从外企实践角度，系统介绍了《内部职级体系下的晋升评估与发展》，为构建透明、高效的人才成长通道提供了范例。

　　爱波瑞集团于会上正式发布“数智供应链管理师”能力认证产品，由高级咨询顾问刘宗昌作详细解读，为产业输送标准化、专业化人才提供新方案。

　　圆桌对话环节将论坛推向高潮。航空工业沈飞党校常务副校长赵云、常州铁道职业技术学院汤忠芳、青海省投资集团戴小平、内蒙古交通集团张俊、爱波瑞集团副总裁王月等五位嘉宾，围绕“新时代下精益数智化人才培养的创新与挑战”展开深度研讨，从国企改革、职教创新、企业实战等多维角度碰撞观点，一致认为协同培育、生态共建是破题关键。

　　中国企业改革与发展研究会副会长谭剑先生为全场内容作总结点评。他高度肯定本场论坛的实践价值与行业意义，指出“精益数智人才不仅是一种能力组合，更是一种组织生态，是企业面向未来不可替代的战略资产。”

　　会议最后，爱波瑞预告2025年第四季度全国公开课与沙龙计划，覆盖上海、天津、武汉等六大城市，推出4大类14门课程，并发布本场专属企业培训优惠，助力更多组织踏上人才赋能之旅。

　　整场论坛内容充实、交锋热烈，不仅系统梳理了精益数智化人才培育的现状与挑战，更输出了众多可落地、可推广的实践模型与合作机会，为与会企业在AI时代构建人才优势、实现可持续转型提供了坚实的思想基础和路径参考。

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。