视源股份冲刺港股IPO:行业竞争激烈,规模增长难掩盈利下滑,员工猝死官司悬而未决
创始人
2026-07-09 05:23:50


视源股份冲刺港股IPO,业务结构大变,营收增长但盈利能力走弱,内部组织与文化受挑战


在资本市场里,从来不缺表面亮眼的企业。正在冲刺港股IPO的视源股份,看起来很有吸引力。

据新浪财经,广州视源电子科技股份有限公司向港交所主板提交上市申请,中金公司、广发证券为其联席保荐人。

作为智能控制领域的头部企业,视源股份纸面实力不俗。

公司核心业务分为智能终端及应用、智能控制部件两大板块,各自占据一定市场优势。其中,希沃教育交互智能平板2025年全球营收份额17.0%,位居第一,MAXHUB会议平板在中国内地营收份额25.0%,同样领先。

智能控制部件板块的液晶显示主控板卡出货量全球市占率达24.4%,覆盖全球十大电视品牌中的九家,话语权较强。

2025年公司总营收243.54亿元,整体体量稳步扩大。

但业务结构已发生显著变化:智能终端及应用收入占比从2023年的55.2%降至47.6%,而智能控制部件从42.4%升至50.1%,首次成为第一大收入来源。2026年一季度,这一趋势进一步强化,智能控制部件收入同比大增41.8%,占比升至58.7%,公司基本盘彻底切换。

表面看,2023-2025年营收复合增长率8.8%,不算太差。但拆开来看,增长高度依赖单一板块。智能控制部件收入从85.35亿元增至122.08亿元,复合增速21.6%;而曾经的主力智能终端及应用收入仅从111.55亿元微增至115.85亿元,复合增速仅1.2%。其中核心的商用显示设备及系统收入还从92.03亿元降至81.08亿元,三年下滑11.9%。

为对冲传统业务下滑,公司大力布局计算机及周边设备、白色家电控制器等新兴赛道,2025年分别同比增长185.6%和142.0%。但这些业务基数低,短期难以弥补传统业务缺口,长期持续性也有待验证。

比营收结构失衡更严峻的,是公司持续走弱的盈利能力。2023年净利润13.997亿元,2024年下滑26.0%至10.361亿元,2025年小幅回升10.7%至11.465亿元,仍未回到2023年水平,净利率从6.9%降至4.7%。

毛利率下滑更为明显。2023-2025年整体毛利率从24.5%降至19.6%,三年累计下滑4.9个百分点。两大核心板块均未能幸免:智能终端及应用从30.2%降至25.1%,智能控制部件从15.4%降至13.2%,软件及其他服务也从56.2%降至46.3%。2026年一季度整体毛利率仅回升至20.3%,仍主要靠智能控制部件拉动,传统高毛利业务低位徘徊。

根源在于增长逻辑的内在矛盾。新兴业务虽贡献增量,但毛利率显著低于传统智能终端业务。

用低毛利业务替换高毛利业务,结果就是整体盈利被持续稀释。这也是公司规模增长、利润难增的核心原因。

除盈利压力外,经营与财务风险也在累积。客户集中度可控,前五大客户占营收26.4%,但存在四家客供一体的特殊情况,收入和采购分别占15.5%和10.3%。这种绑定虽增强粘性,一旦出现分歧,营收与供应链可能同时受冲击。

股权方面,公司无单一控股股东,六位核心股东通过一致行动协议共同控制,协议至2028年有效。管理层平均任职超15年,经验丰富,但薪酬差距较大,最高与最低相差约15倍,股权激励的股份支付费用也波动明显。

行业竞争激烈,商用显示和液晶主控板卡赛道均面临三星、LG等巨头压力。公司研发费用虽有增加,但研发占比从7.1%降至6.5%,强度有所下滑。

原材料成本占销售成本88.4%,芯片、面板价格波动大,海外收入占比25.2%,地缘与贸易政策风险不容忽视。

最直观的隐患是存货压力。截至2026年3月末,存货达64.97亿元,较2025年末增长41.6%,周转天数从67天升至104天,去化放缓,跌价风险上升。

流动性同样紧张。流动比率从2023年的1.6降至2025年的1.1,速动比率降至0.6,短期偿债压力较大。2025年经营现金流净额5.72亿元,同比下滑44.4%,2026年一季度转负至-10.64亿元。投资活动持续大额流出,自由现金流为负,债务规模扩大至39.0亿元,资产负债率升至50.3%,杠杆与利息压力同步上升。

横向对比,2025年行业整体毛利率多在25%-30%,视源股份仅19.6%,明显偏低;核心智能终端业务毛利率25.1%,也低于行业30%-35%的常见区间。

手握多项全球和国内第一的市场份额,却未能转化为匹配的盈利能力,反映出产品附加值较低、议价能力不足、成本控制与竞争力仍有差距。这种反差,在行业整体稳定的背景下显得尤为突出。

在视源股份冲刺IPO的同时,公司备受瞩目的32岁程序员加班猝死案,将在7月8日在广州市黄埔区人民法院开庭,家属起诉公司生命权、身体权、健康权纠纷及侵权责任纠纷。

这起员工猝死打官司,也成为视源股份冲刺港股路上的一重障碍,公司组织能力和企业文化将受到挑战,需要一一应对。

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