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Java项目精品实战案例（200套）

目录

一、效果演示

二、前言介绍

三、主要技术

3.1、B/S架构

3.2、MySQL 数据库

3.3、SpringBoot框架

四、系统设计（部分）

4.1、系统流程设计

五、运行截图

5.1、系统功能模块

5.1.1、企业招聘

5.1.2、求职信息

5.1.3、社区留言

5.1.4、个人中心

5.2、管理员功能模块

5.2.1、管理员登录

5.2.2、用户管理

5.2.3、企业管理

5.2.4、企业招聘管理

5.2.5、投简信息管理

5.2.6、面试邀请管理

5.2.7、求职信息管理

5.2.8、社区留言

5.2.9、系统管理

5.3、企业后台管理模块

5.3.1、企业招聘管理

5.3.2、投简信息管理

5.4、用户后台管理模块

5.4.1、 投简信息管理

5.4.2、求职信息管理

六、数据库设计（部分）

七、源码获取

一、效果演示

基于SpringBoot+Vue的招聘信息管理系统演示视频

二、前言介绍

在Internet高速发展的今天，我们生活的各个领域都涉及到计算机的应用，其中包括招聘信息管理系统的网络应用，在外国招聘信息管理系统已经是很普遍的方式，不过国内的线上管理系统可能还处于起步阶段。招聘信息管理系统具有招聘信息管理功能的选择。招聘信息管理系统采用java技术，基于springboot框架，mysql数据库进行开发，实现了首页、个人中心、用户管理、企业管理、工作类型管理、企业招聘管理、投简信息管理、面试邀请管理、求职信息管理、社区留言、系统管理等内容进行管理，本系统具有良好的兼容性和适应性，为用户提供更多的招聘信息，也提供了良好的平台，从而提高系统的核心竞争力。

三、主要技术

3.1、B/S架构

当向其他用户发送请求的功能时应用B/S模式具有独一无二的优点：用户请求通过网络向其他Web服务器发送时只需要通过浏览器就可以实现该功能。该功能的好处之一就是有效简化了客户端，大部分开发的软件只需要用浏览器即可，客户端的正常运行则通过这些浏览器来实现，而服务器则负责执行数据的存储和读取等其他的多功能工作。

B / S架构，主要有表示逻辑层，控制逻辑层，数据层这三层。表示逻辑层：服务请求这一功能主要是逻辑层的，Web服务器准备好后，服务请求最先被发送。等到最先发送的请求被服务器接收到后，然后将接受到的请求信息在web服务器上进行识别，识别这一操作是由服务器执行操作的，只要经过服务器的识别请求操作之后再将接收到的信息返回给客户端，浏览器就能收到的请求的信息。控制逻辑层：用户的请求是由将控制逻辑层接收，相应程序和数据库连接是接收用户数据的请求的首要条件，然后处理请求信息数据，请求数据经过处理后返回给Web服务器的就是最终处理完成的结果，最后返回给客户端的最终结果再次通过Web服务器。数据层：服务器从Web服务器接收请求是数据层主要任务，但还包括执行数据库查询、修改、删除操作，最后数据库操作结果将返回网络服务器。表示逻辑层，控制逻辑层和数据层三层之间的关系具有独立性，但三层之间又具有藕断丝连的相互关联的特性。

3.2、MySQL 数据库

MySQL作为数据库拥有很多优点，其中由于是开放源码，所以使用成本特别低，而它体积小的特点决定了速度快的特性。因此，My Sql具有开放性，多线程支持多种API，可跨数据库连接，国际化，数据库体积巨大等特点。简单的来说 ，MySql是一个开放的、快速的、多线程的、多用户的数据库服务器。

选用MySQL作为数据库的其中一个原因就是支持多线程，支持多线程的特点为利用系统资源提供了便捷并因此大大提高了系统运行速度和效率，而且连接数据库的方式多样包括但不局限于TCP/IP、ODBC和JDBC等途径；但是没有东西是完美无缺的，即便MySQL也如此，虽说它有着众多优点但其功能不够强大，规模也相对较小，无法应对大型数据哭的处理。但是对于本系统来说，选用MySQL作为数据库，其功能性能已绰绰有余，如果要进行二次开发的数据库表结构空间的扩展也是完全可行的。综上所述，MySQL是作为本系统数据库的最优选择。

3.3、SpringBoot框架

SpringBoot是一个全新开源的轻量级框架。基于Spring4.0设计，其不仅继承了Spring框架原来有的优秀特性，而且还通过简化配置文件来进一步简化了Spring应用的整个搭建以及开发过程。另外在原本的Spring中由于随着项目的扩大导入的jar包数量越来越大，随之出现了jar包版本之间的兼容性问题，而此时SpringBoot通过集成大量的框架使得依赖包的版本冲突，以及引用的不稳定性问题得到了很好的解决。

SpringBoot可以看做是Spring的加强版本，但实质上都是Spring的相关技术，有了这些优秀的开源框架，程序员在开发过程中将事半功倍。

四、系统设计（部分）

4.1、系统流程设计

下图是用户进入这个招聘信息管理系统后，基本的操作流程。一进入首页便可以进行各种招聘信息的浏览，包括新闻资讯，社区留言等，用户可以根据自身的需求来找适合自己的招聘信息，如果有合适的招聘信息时，就能进行相应的操作，但前提是必须是登录的用户，不然系统会提示需重新登录才可操作。用户也可通过公告的消息，了解实时的情况，这样有助于结合自身，更好的适应招聘信息的管理需求，最后用户可以根据自己获得信息的满意程度来进行操作。

五、运行截图

5.1、系统功能模块

招聘信息管理系统，在系统首页可以查看首页、企业招聘、求职信息、新闻资讯、社区留言、个人中心、后台管理等内容进行详细操作

5.1.1、企业招聘

企业招聘，在企业招聘页面可以查看企业名称、招聘岗位、图片、企业账号、工作类型、企业邮箱、联系电话、联系人、招聘人数、工资待遇、工作地点、职位要求等详细内容，并进行投简，评论或收藏操作。

5.1.2、求职信息

求职信息，在求职信息页面可以查看求职标题、账号、姓名、图片、性别、手机、期望薪资、岗位名称、工作地点、教育背景、获奖证书、点击次数、工作经验、个人简介等详细内容，并进行邀请面试，评论或收藏操作。

5.1.3、社区留言

社区留言，在社区留言页面通过输入留言内容和上传图片等信息并立即提交或重置进行社区留言；还可以对留言信息和留言图片进行回复操作。

5.1.4、个人中心

个人中心，在个人中心页面企业通过填写企业账号、密码、企业名称、上传图片、联系人、联系电话、企业邮箱、企业地址等信息进行更新信息，用户也可以通过填写用户的信息进行更新操作，还可以根据需要对我的收藏进行详细操作，

5.2、管理员功能模块

管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、用户管理、企业管理、工作类型管理、企业招聘管理、投简信息管理、面试邀请管理、求职信息管理、社区留言、系统管理等功能进行相应操作。

5.2.1、管理员登录

管理员登录，管理员进入系统前在登录页面根据要求填写账号，密码和选择角色等信息，点击登录进行登录操作。

5.2.2、用户管理

用户管理，在用户管理页面可以对索引、账号、姓名、性别、手机、身份证、头像等信息进行详情，修改和删除等操作

5.2.3、企业管理

企业管理，在企业管理页面可以对索引、企业账号、企业名称、企业图片、联系人、联系电话、企业邮箱、企业地址等内容进行详情，修改和删除等操作。

5.2.4、企业招聘管理

企业招聘管理，在企业招聘管理页面可以对索引、招聘岗位、企业账号、企业名称、图片、工作类型、企业邮箱、联系电话、联系人、招聘人数、工资待遇、工作地点等内容进行详情，投简，修改，查看评论或删除操作。

5.2.5、投简信息管理

投简信息管理，在投简信息管理页面可以对索引、招聘编号、岗位名称、企业账号、企业名称、工作类型、联系电话、企业邮箱、账号、姓名、手机、简历文件、投简时间、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情，面试邀请，修改或删除操作

5.2.6、面试邀请管理

面试邀请管理，在面试邀请管理页面可以对索引、邀请标题、企业账号、企业名称、联系电话、账号、姓名、发送时间等内容进行详情，修改和删除等操作。

5.2.7、求职信息管理

求职信息管理，在求职信息管理页面可以对索引、求职标题、账号、姓名、性别、照片、手机、期望薪资、岗位名称、工作地点、教育背景、获奖证书等内容进行详情，邀请面试，修改，查看评论或删除操作

5.2.8、社区留言

社区留言，在社区留言页面可以对索引、用户名、留言内容、留言图片、回复内容、回复图片等内容进行详情，修改，回复或删除操作

5.2.9、系统管理

系统管理，在新闻资讯页面可以对索引、标题、图片等内容进行详情，修改和删除操作，还可以对轮播图管理进行详细操作。

5.3、企业后台管理模块

企业登录进入招聘信息管理系统，可以对首页、个人中心、企业招聘管理、投简信息管理、面试邀请管理等功能进行相应操作

5.3.1、企业招聘管理

企业招聘管理，在企业招聘管理页面可以对索引、招聘岗位、企业账号、企业名称、图片、工作类型、企业邮箱、联系电话、联系人、招聘人数、工资待遇、工作地点等内容进行详情，修改，查看评论或删除操作

5.3.2、投简信息管理

投简信息管理，在投简信息管理页面可以对索引、招聘编号、岗位名称、企业账号、企业名称、工作类型、联系电话、企业邮箱、账号、姓名、手机、简历文件、投简时间、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情或面试邀请操作。

5.4、用户后台管理模块

用户登录进入招聘信息管理系统，可以对首页、个人中心、投简信息管理、面试邀请管理、求职信息管理等功能进行相应操作。

5.4.1、 投简信息管理

投简信息管理，在投简信息管理页面可以对索引、招聘编号、岗位名称、企业账号、企业名称、工作类型、联系电话、企业邮箱、账号、姓名、手机、简历文件、投简时间、审核回复、审核状态等内容进行详情或删除操作。

5.4.2、求职信息管理

求职信息管理，在求职信息管理页面可以对索引、求职标题、账号、姓名、性别、照片、手机、期望薪资、岗位名称、工作地点、教育背景、获奖证书等内容进行详情，修改，查看评论或删除操作

六、数据库设计（部分）

信息管理系统的效率和实现的效果完全取决于数据库结构设计的好坏。为了保证数据的完整性，提高数据库存储的效率，那么统一合理地设计数据库结构是必要的。数据库设计一般包括如下几个步骤：

（1）根据用户需求，确定数据库信息进行保存

对用户的需求分析是数据库设计的第一阶段，用户的需求调研，熟悉小区运作流程，系统要求，这些都是以概念模型为基础的。

（2）设计数据的概念模型

概念模型与数据建模用户的观点一致，用于信息世界的建模工具。通过E-R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。

企业实体图如图所示：

企业招聘实体图如图所示： 

七、源码获取：

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