作者 | 王战新

最近，王树国校长又火出圈了。他连抛三个 “灵魂拷问”，直接一场论坛台下的科学家、企业家都问沉默了 ——

如果梁文锋继续读博士，还有今天的DeepSeek吗？

如果王兴兴继续读博士，还有今天的宇树科技吗？

如果汪滔继续读博士，还有今天的大疆吗？

这三连问，像三颗深水炸弹，炸出了教育和科技圈的世纪难题。

你们发现没有，王校长这追问，和 2005 年钱学森老先生的质问，简直是 “隔空对话”。

当时中国已经办了1700多所高校院校，教育投入巨大， 却没培养出一个诺贝尔奖，也没掌握先进制造业的关键技术。90 多岁的钱老急得直上火，当着国务院领导的面，抛出了一个大问题：为什么我们的学校，就是培养不出顶尖的科技创新人才？

两代人的困惑撞在一起，直接撕开了教育与创新之间那层 “窗户纸”。

首先，从高校走向市场，本来就是很困难的。教授创业，百不存一。

就连以创业创新闻名于世的斯坦福大学，也无法破解学校与市场脱节的难题。有数据表明，斯坦福大学教授的创业成功率只有3%。哪怕是诺贝尔奖得主，首次创业存活率也不足21%。

为什么会这样？

象牙塔里的科研，和现实商业世界，中间隔着一道巨大的鸿沟。如果拿着实验室的图纸去建摩天大楼，图纸再精美，不懂市场需求、不会管人、不会卖货，分分钟就会在商海翻船。

你看那些没有被学历束缚的创业者，反倒成了科技产业的弄潮儿。本科还没毕业就辍学的比尔·盖茨、乔布斯、马克·扎克伯格、拉里·埃利森、迈克·戴尔，分别创办了微软、苹果、Facebook、甲骨文、戴尔公司，这些公司都成了千亿巨头，在科技界熠熠生辉。

翻开中国科技富豪榜，大部分人也都是硕士以下学历。就算有博士背景的企业家，比如张朝阳、曾毓群，学历也不是商业成功的关键要素。

但，这绝不是说学历没用。

大学是现代社会的人才孵化器。如果中国没有几千所高等院校和科研院所，就不可能培养出数以百万计的工程师。如果没有工程师红利，我们就只能搞低端制造业，就不会有高铁、新能源、新能源汽车、机器人等前沿产业的“弯道超车”。

王校长点名的三位科技新贵——做机器人的王兴兴、搞AI的梁文锋、玩无人机的汪滔，哪个不是名校硕士出身？哪个不是实验室达人？

随着他们的公司越做越大，对人才的要求也越来越高。所有岗位都要求本科起步，稍微带点技术含量的都要硕士，研发带头人则非博士不可。

设置这样的学历门槛，是必要的。毕竟不懂编程的产品经理，怎么跟程序员提需求？没有数理化基础的销售员，怎么能把无人机原理讲透？

不要说这些科技企业了，就是没啥技术含量的普通公司，现在也尽量招学习能力强的员工。随着互联网和AI技术的全面渗透，传统行业的运行规则也随时在变，不爱学习、不懂变动的人迟早会被淘汰。

知识不是万能的，没有知识是万万不能的。

高科技行业，不是“学霸专属赛道”。成绩不太好或者偏科的学生，一样能在科技产业里崭露头角。

来自美国某社区大学（相当于国内的大专）的乔布斯，面对名校生从不自卑，反而凭借超凡的预测能力和领袖气质，“征服”了无数常青藤毕业生，让他们死心塌地为苹果公司打工。

高考数学不及格的马云，凭借厚实的英语功底和一流的口才，获得了出国考察互联网的机会，进而走上了互联网创业之路，后来还成了大数据和云计算时代的领军人物。

因英语成绩而被浙大拒收的王兴兴，用超强的数学思维去探索机器人的奥秘，最终做出了轰动世界的宇树机器人，还成了民营企业家座谈会的发言嘉宾。

他们没有死磕短板，而是把长板打磨成了 “杀手锏”，把自己的潜能逼了出来。

学历是跳板，但不是终点；专业是武器，但不是全部。

这个时代，敢走出舒适圈，敢在实践中摔打成长，才是真正的 “通关秘籍”。

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