图：Kim Youngjun

刷到一个有趣帖子。

有人提问：

为什么大连很多人平时不上班，还有钱花？

就有本地大V回答了，可能有这么三类人：

一是，old money，家底厚，毕竟大连很早以前富过。

二是，爹妈惯孩子，孩子不上班，穷穷也能过。

三是，很常见的：

爹妈工作好，退休金高。

很多父母辈都是在体制内上班，两口子退休金加起来少说也是1.5万到2万… 即便孩子不上班，父母一个月给他两三千零花钱，也够他活了。 只要不挥霍，去山姆买买东西，下下馆子，没事去日本玩一下，完全不影响生活质量。 来源@大连老湿王博文

哈哈哈，作为一个东北人，狠狠认可了。

有一个妹子回复：

“我是大连姑娘，我爸退休金的三分之一，都够我在成都活得很好了”

在家靠父母，出门啃父母

其实，不止大连，这也是许多城市的未来。

一

目前退休人士中，有的人每月能拿1-2万，也有人每月只有1-2千。

差异甚大。

除了工资水准、年限、地域等原因。

有一个无法忽视的历史因素，叫做：

「视同缴费年限」。

我之前统计了20位近期退休人士的社保账单。

有一位宁波大叔的退休金，还引发了读者好奇。

宁波大叔自己缴费很少， 个人账户余额10万块不到 。

但每个月的退休金，高达6200多。

交最少的钱，撬起了最高的退休待遇。

花小钱，办大事。

见蓝框处：

读者觉得——越越，是不是你表格做错了。

为什么他可以领这么高的退休金？

OK，我放一下他的退休金账单。

个中缘由，一看便知。

他的视同缴费年限，长达14年3个月：

小红书id@笑谈一纸风华

也就是说，宁波这位大叔有14年多的时间，自己没有交钱。

但视同交了钱。

由此退休金待遇不会低。

二

为啥有这现象？

我们国家现在的退休金体系，还不长久，是90年代初才开始陆续建立的。

不断升级、打补丁。

在制度不完善之前，就已经参加工作的国企、集体企业职工；

或者一定时间内，机关事业单位的工作人员——

即使他没有交过钱，也会视同缴过了。

所以就形成了：

「视同缴费年限」

如果爹妈工龄长、有视同缴费，退休金待遇普遍不会太差。

娃更有机会啃爹、啃妈。

但，那个时代的农民、或者大量在私企灵活打工的人——

可能就没这么好的运气了。

忙活了很多年，但不能当作缴了退休金。

退休金清汤寡水。

体制内、体制外，对比很悬殊。

我们东北人心心念念的编制、单位情节，可能也根源于这儿吧~

当然了。

“视同缴费年限”，慢慢已成为了老黄历。

和我们这一代80后、90后，基本没啥关系了。

我们这一代开始工作时，普通人社保意识更明显。

企业也更有纪律地连续缴养老金。

有没有视同缴费年限，已经不那么重要了。毕竟，自己也一直在缴。

。。。

但也有例外。

很多城市依旧是社保“法外之地”。

之前很多广东朋友就吐槽：企业不给交社保。

会说：“不如把钱直接发给员工，这样赚更多。”

从短期来看，或许是这样。

但随着年龄渐长，慢慢四十岁、五十来岁，会发现：这会极大影响自己的缴费年数。

损害自己退休金水平。

所以这就变成了另外一个思考：

你是否愿意，现在苦一苦自己，延迟满足。

让自己未来的娃，更有机会啃爹，啃妈？