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【央视新闻客户端】

????“作为合成生物项目经理人，我将深入推进与北京大学未来技术学院、中国药科大学无锡创新研究院等科技创新策源地的合作建设，积极引进高端人才……”近日，在无锡高新区2025年科技和人才工作大会暨科技创新和产业创新深度融合发展推进会上，无锡生命科学产业发展有限公司董事长、总经理匡宏接过项目经理人聘书后，踌躇满志地说。

????未来产业“项目经理人制”是此次大会发布的《关于优化无锡高新区科技创新和产业创新融合发展体制机制的若干措施》（以下简称《若干措施》）中的一项重要创新举措。

????当日，匡宏与其他15位来自政府机构、企事业单位以及高校的代表，成为无锡高新区人工智能和具身机器人、氢能和新型储能等8个未来产业新赛道首批项目经理人。

????会上，无锡高新区还启动“钱伟长重大产业科技攻关计划”，与无锡市四大创新合作中心签订“双招双引”战略合作协议；与江南大学、北京大学长三角未来技术生命健康研究院等5家单位围绕无锡高新区职务科技成果资产单列管理试点进行合作签约。

????钱伟长是从无锡走出的著名物理学家、力学家、应用数学家，他的名字在无锡有着强大感召力。“钱伟长重大产业科技攻关计划”的启动备受瞩目。该计划聚焦无锡高新区“6+2”现代产业集群和“5+2+N”未来产业重点领域，每年面向全球发布需求榜单，打造具有国际领先水平的重大产业科技攻关项目，集中力量攻克一批重点产业领域“卡脖子”技术难题，培育一批旗舰型领军企业和硬科技企业。

????无锡高新区科技局相关负责人介绍，“钱伟长重大产业科技攻关计划”从重大创新平台建设、核心技术攻关、重大成果产业化三方面入手，聚焦推进以企业为主体的产业科技创新。5年内，无锡高新区的目标是新增国家科学技术奖5项，在战略性新兴产业和未来产业领域布局5个重大创新平台，培育旗舰型领军企业5家，新增50家以上硬科技企业。

????该计划是无锡高新区系统部署打造科技创新和产业创新深度融合示范区的一个生动注脚。为促进科技创新和产业创新深度融合，《若干措施》从提升原创能力、深化产才融合、推动项目精准培育、优化创新生态四方面发力。

????无锡高新区相关负责人介绍，《若干措施》通过设立无锡高新区科技创新和产业创新融合促进中心、建设高校技术转移中心集群、构建全球创新资源配置枢纽、打造产业科技创新人才实训校区、建设产业大脑服务平台等16条创新举措，健全有利于科技创新和产业创新融合发展的工作体系，持续推动创新要素向产业一线集聚。

????绘就创新蓝图，无锡高新区底气十足。2024年，无锡高新区新招引科技型企业超3000家，新增上市企业5家；入选国家、省、市重点人才数量连续七年位居全市第一；高新技术产业产值占比达78.4%，总量和占比均为无锡市第一。在工业和信息化部公布的2024年国家高新区综合评价结果中，无锡高新区排名第17位、实现“五连升”。

????作为全国首批国家级高新区之一，无锡高新区近年来持续擦亮“高新”成色，重点培育人工智能和具身机器人、氢能和新型储能、细胞基因和合成生物、元宇宙和虚拟现实等主导型未来产业，以及深海空天、硅基光电等一批前沿性未来产业。2024年，无锡高新区未来产业规模达到730亿元，同比增长10%。

????无锡高新区科技局相关负责人介绍，聚焦未来产业新赛道，无锡创新引入项目经理人制，推行“一赛道一项目经理人一专班”模式。作为未来产业新赛道培育的核心负责人，项目经理人需统筹推进前沿技术发现、应用科研攻关、成果转化孵化、产业培育壮大的全链条创新布局、全过程项目管理和全生命周期培育。

????人工智能和具身机器人新赛道外聘项目经理人、中电海康无锡科技有限公司总经理朱兆魁说：“项目经理人机制能够让专业人士发挥产业优势和技术优势，更好带动相关资源要素集聚，共同发展。无锡高新区人工智能和具身机器人新赛道前期已积累了比较好的基础，利用项目经理人机制做牵引，将对产业升级发挥更大带动作用。”

????如何让人才引得来、留得住、用得好？会议期间，“才聚新吴”人才服务一体化线上平台、太湖湾科创城招才引智人才服务平台正式上线，《“飞凤人才计划”青年人才、博士后人才以及技能技艺人才引育实施办法》发布。同时，复旦大学、南京大学、华中科技大学等20所合作高校获无锡高新区“双创人才联合培养基地”授牌。

????无锡高新区党工委书记、区委书记崔荣国表示，未来，无锡高新区将强化政策赋能，推进人才评价激励机制改革，高质量推动科技创新和产业创新融合发展体制机制“16条”创新举措，以及各项科技创新、人才工作任务落地见效，吸引更多人才在此扎根、更多技术在此突破、更多资源在此集聚。

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