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【央视新闻客户端】
央视网消息：全面实行注册制是涉及资本市场全局的重大改革。全面实行注册制制度规则的发布实施，标志着注册制的制度安排基本定型，标志着注册制推广到全市场和各类公开发行股票行为，在中国资本市场改革发展进程中具有里程碑意义。2023年2月17日，按照中国证监会统一部署，深圳证券交易所（以下简称深交所）正式发布30部与全面实行股票发行注册制相配套的业务规则及指南。深交所新闻发言人就市场关切回答了记者的提问。
一、请介绍深交所就全面实行注册制配套业务规则征求意见及正式发布的情况。
作为“全球求婚钻戒第一品牌”，为进一步健全公司长效激励机制，迪阿股份(301177)近日发布《2025年限制性股票激励计划（草案）摘要》等多份公告，拟通过第一类与第二类限制性股票相结合的方式，向核心团队授予合计不超过90.19万股股票，以绑定核心人才与公司长期发展利益。
此次计划在激励工具、考核机制等方面亮点突出，既彰显了公司对核心团队的重视，也传递出对未来业绩增长的明确预期。
锚定核心骨干，以硬核考核绑定长期增长动能
根据公告，公司计划首次授予激励对象不超过27人，均为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事、持股5%以上股东及实际控制人亲属，严格规避了利益冲突。从分配来看，首席运营官何磊、供应链中心负责人牛波各获授第一类限制性股票13.23万股，均占授予权益总数的14.67%；董事、董秘兼财务负责人黄水荣等获授第二类限制性股票合计11.62万股，占比12.89%；另有核心骨干合计获授34.20万股，占比37.92%。