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【央视新闻客户端】
今年，我国出现了两起具有标志性意义的“首案”——上市公司内部人因违反增持承诺和不减持承诺，被法院判决赔偿数百万元。这两起案件为上市公司董事、监事、高管、5%以上大股东及其一致行动人等敲响了“承诺不可轻做、不可轻违”的警钟。
这两个首案处于虚假陈述赔偿责任的前沿领域，其反映的追责趋势是否会进一步扩张，又是否应有合理限制，值得深入分析。需要说明的是，本人与文中提及的任何公司、个人及其亲友、员工、代理人均无往来。
增持承诺不兑现：视同虚假陈述
2021年6月15日，上海金力泰化工股份有限公司发布公告，称董事兼总裁袁某、控股子公司总经理罗某计划在6个月内增持公司股份，增持金额合计不低于3亿元。此后，金力泰两次公告称，袁某、罗某的上述增持承诺履行期限分别延期至2022年6月15日、9月30日。2022年9月30日，金力泰公告称袁某、罗某未能在延期期间完成增持计划。同年10月20日，证监会上海监管局对袁某、罗某采取出具警示函的行政监管措施。同年12月21日，深圳证券交易所作出《关于对袁某、罗某给予公开谴责处分的决定》。