1.风云联盟这款游戏可以开挂，确实是有挂的，通过添加客服微信【5308965】

2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具加微信【5308965】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

　　传统食品的困局

　　作者 | 吕敬之

　　来源 |#融中财经

　　雀巢，开始裁员了。

　　近日，雀巢集团计划在未来两年内在全球范围内裁员约16000人。当裁员1.6万人的消息落地，雀巢这座跨越158年、曾以8000品牌傲视全球的“食品大厦”被按下瘦身键——AI替代“Excel战士”，数字孪生削平区域中层，年省十亿瑞郎的算盘背后，是“规模—健康—速度”三重悖论对传统食品业的集体绞杀。

　　如果从雀巢的荣耀顶点2005年出发，拆解其由炼乳黑科技、并购狂飙、全球化铺货堆出的现金流机器如何在电商碎片化、GLP-1冲击、TikTok快反中失速，进而透视卡夫、玛氏、通用磨坊共同遭遇的SKU膨胀、配方革命与合规滞后困境。更以合成生物、数字代工云、代谢数据订阅为刃，勾勒一条原料平台化、供给数字化、需求协议化、资本生科化的跃迁路径，回答“大象如何长出反骨。

　　裁员1.6万人

　　雀巢，开始裁员。

　　近日，雀巢集团计划在未来两年内在全球范围内裁员约16000人。其中，约12000名为跨职能和跨地域的白领专业人士，到2027年底将推动每年节省10亿瑞士法郎（比原计划的5亿瑞士法郎翻倍）；相关的一次性重组成本预计为年度节省额的两倍。

　　雀巢首席执行官菲利普·纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）表示：“推动以实际内部增长为主导的增长是我们的首要任务。我们一直在加大投资以实现这一目标，且成果已开始显现。现在，我们必须做得更多、行动更快。”

　　菲利普·纳夫拉蒂尔进一步指出：“世界在变化，雀巢需要更快地改变。这将包括在未来两年内做出艰难但必要的减员决定。我们将以尊重和透明的方式进行这项工作，连同其他措施，我们正在努力大幅降低成本，将到2027年底的节约目标提高到30亿瑞士法郎。”

　　值得注意的是，公开消息指出本轮裁员75%指向“跨职能、跨地域”白领，而非一线工人。雀巢内部人士透露，集团正在推进“数字孪生”计划：把过去分散在180个国家的需求预测、促销排期、SKU利润测算全部搬进云端统一数据模型，由AI自动给出补货与定价建议。试点显示，原本需要区域财务、市场、供应链三方来回邮件2周才能敲定的促销方案，系统可在30分钟内完成模拟，误差率低于3%。当算法可以实时生成“最优解”，大量充当“信息搬运工”的中层岗位自然失去存在意义。换句话说，雀巢正在用AI替代“Excel战士”，把组织压成“算法+品牌经理”的哑铃型结