这，估计是国内最贵的劳动仲裁案件了。

寒武纪被前员工梁军起诉，索赔股权激励损失高达42.87亿，对应股票数1153万股。

要知道，寒武纪直到今年才开始扭亏为盈，前三季度净利润16个亿。

光是这起劳动仲裁金额，已是净利润的2.6倍。

网友也是议论纷纷，毕竟寒武纪股价已经起飞。

作为A股的股王（股价最高），这起仲裁也是备受关注。

有批评梁军的声音称，他在公司最困难时没到股权解禁期限就提桶跑路，现在又回头起诉公司。

但也有人认为，梁军当年离职寒武纪是研发方向不合，技术路线之争，双赢太难。

法院还未判决之前，目前还都是公说公有理。

还原这起事件前后，梁军是关键人物。

他的履历可不简单，现龄49岁，毕业于中国科学技术大学，通信与信息系统硕士学历。

自2000年至 17年，他在华为任职，长达17年。

他还是 海思麒麟SOC芯片的总架构师 ，而海思则是华为的芯片设计公司。

到2017年7月31日，梁军跳槽入职寒武纪，担任首席技术官岗位。

他曾是寒武纪的副总经理，是与创始人陈天石等3名成员并列为公司的核心技术人员之一。

他在寒武纪任职期间，华为和寒武纪达成合作，华为麒麟970芯片首次采用了寒武纪的AI芯片技术（思元系列），并用于mate10系列手机。

据悉，这一合作直接推动寒武纪的营收上了一个新台阶。

截至梁军离职前，他参与寒武纪的研究并申请发明专利138项、PCT 10项（非单一发明人），其中14项发明专利已经授权，其余仍处于审查。

根据梁军此前自述，他在寒武纪期间主导了MLU100量产，并且推动了MLU200系列芯片的完成开发。

好景不长，两年半后，梁军和寒武纪发生了分歧，萌生了离职创业的想法。

彼时， 华为逐步转向自研AI芯片后，双方合作终止， 寒武纪的业务增长也遇到瓶颈期。

最终于2020年3月15日，寒武纪发布梁军离职公告，当天造成公司股价直接崩了，大跌18%收盘，市值蒸发近60亿。

可见，对于当时的寒武纪而言，核心技术人员的离职，就是最大的利空。

实际上，早在去年10月，梁军就发起劳动仲裁官司，其股权争议浮出水面。

据悉，梁军入职寒武纪时，间接持有寒武纪1152万股，而这部份股权直到2024年1月2日才解禁。

当时，梁军提出减持股票的申请，但被寒武纪拒绝了。

原因是，梁军并未直接持有寒武纪股份，而是透过两个员工持股平台持有权益。

根据双方当时签署的《持股权益》称，梁军在持股权益不得被处分的期间内离职，否则触发回购条件。所以，离职后他所持有的股权应被公司回购。

回购的价格极低，即其当时股权激励的出资额，加起来才5.3万，转让相关股票超过1150万股。

按照今日寒武纪的收盘价来计算，这1150万股对应的市值可是高达155亿！

最终，梁军拒绝配合办理回购手续，并起诉寒武纪，由此就有了这个天价劳动仲裁案。

梁军也正式和寒武纪开撕，而在这之前，就已经传出他与寒武纪创始人、董事长陈天石不合的消息。

这起劳动总裁的诉讼金额42.87亿，则是根据寒武纪2024年1月2日至起诉时股票最高价372元计算得出。

目前案件已经受理，尚未开庭。

最终结果，还得看法院如何判了。

大伙对此怎么看？

梁军从寒武纪离职后，于去年8月加入 上海昉擎科技出任CEO。

这家公司成立于2022年，起初 由李开璞担任法人，目前法人为梁军，实缴资本235万，人员规模少于50人的初创公司。

这家公司目前已经完成三轮股权融资，最近一次发生在今年7月底，总计数亿元的天使轮融资。

由临港科创投领投，投资方还包括三七互娱等。

早在2023年，小米也作为领投方，投资了昉擎科技。

还记得今年5月小米发布的玄戒O1吗？今年还有消息称，梁军还将支持小米手机进行AI芯片研发。

不可否认，科技人才的流失，对初创公司而言是致命的。

梁军曾说，他是寒武纪的77号员工，经历了公司从100人扩张到1000人的阶段，（这段经历）使他对整个商业闭环和公司运营的认知有了很大提升。

而现在出来创业， 对他而言， 处在历史上最好的状态。

对此，你怎么看？

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