11月11日，家电企业万和电气发布的一则人事公告引发关注：公司非独立董事、总裁赖育文因个人原因申请辞职，辞去包括董事会职务在内的公司及下属子公司所有任职，其原定任期本应至2028年7月3日。这一决定距其9月以96.08%的高票当选非独立董事仅过一个多月，让这场被视为企业治理结构优化的重要变革蒙上神秘面纱。

据了解，赖育文上述职务的原定任期届满日为2028年7月3日。截至本公告披露日，赖育文未直接持有公司股份，亦不存在应当履行而未履行的承诺事项。对于此次辞职，万和电气仅披露为“个人原因”，未透露更多细节，并强调辞职不会导致董事会成员人数低于法定最低人数，不影响日常运营。

目前，万和电气尚未公布总裁及相关岗位的接任人选。

此前，赖育文在美的任职近10年，是家电行业的一名“老兵”——公开资料显示，赖育文出生于1977年，拥有近20年家电行业管理经验。2000年至2020年，他从美的集团基层技术员起步，凭借扎实的业务能力逐步晋升，历任工厂厂长、事业部总经理等关键岗位，最终出任集团产品与供应链总监，积累了全面的生产运营与战略管理经验。

值得关注的是，赖育文是万和电气的首个职业经理人。2022年9月，赖育文加入万和电气担任副总裁，同年11月便接任总裁一职，成为这家家族企业史上首位职业经理人总裁，开启了万和电气“去家族化”的治理改革之路。此前据媒体报道，赖育文透露，当初接任是被董事长卢宇聪的包容与务实打动，甚至“工资都没谈"便入职。

任职三年间，赖育文在万和电气推动了一系列深度变革：打破家族企业传统的分管体系，建立以业绩和市场为导向的管理机制；优化人才梯队，通过股权激励、薪酬提升等方式激活组织活力；推动中高层干部深入市场一线，摆脱“行政导向”的管理惯性。这些改革成效显著，2024年万和电气营收突破73亿元，结束了多年在60亿元区间的徘徊。

万和电气发布的2025年第三季度报告显示，今年前三季度，公司实现营业总收入55.24亿元，同比增长5.54%；归母净利润4.79亿元，同比增长5.57%；扣非净利润4.82亿元，同比下降6.58%；经营活动产生的现金流量净额为5.53亿元，同比下降44.25%；报告期内，万和电气基本每股收益为0.64元，加权平均净资产收益率为9.98%。

值得注意的是，赖育文今年9月刚刚当选为万和电气非独立董事。根据万和电气今年9月发布的2025年第二次临时股东会决议公告，选举赖育文为第六届董事会非独立董事。万和电气当时表示，此举标志着万和电气首次迎来职业经理人进入董事会，被视为企业治理结构优化的重要一步。

辞职前，赖育文还多次亮相。今年8月，在万和电气32周年品牌战略暨航天新品发布会上，赖育文还官宣了公司未来的战略愿景——专注于热水与采暖赛道，并向能源管理公司转型，最终成为一家世界级的新能源科技公司，并正式发布了全新的“1211”产业战略。

公告称，赖育文的辞职不会导致董事会成员人数低于法定最低人数，不会影响董事会的正常运作。根据相关规定，其辞职报告自送达公司董事会之日起即刻生效。目前，赖育文所负责的相关工作已完成有序交接，其辞职不会对公司正常生产经营造成影响。公司董事会将尽快提名合适的非独立董事候选人，并提交股东会选举审定。

值得注意的是，南都湾财社记者梳理发现，赖育文2023年薪酬为141.2万元，2024年涨至152.5万元，在公司高管中位居第二，一年内涨幅11.3万元。

采写：南都·湾财社记者 孔学劭