01.茶颜悦色正式进驻一线城市

02.昂跑在深圳开设中国最大门店

03.极氪下架妇女节广告

04.前魅族CMO称普通人不要跟风养龙虾

05.李诞呼吁理性使用AI工具

06.苏州发布OpenClaw理性应用倡议书

07.小红书将严格打击AI托管类账号

08.华为推出“鸿蒙版龙虾”小艺Claw

09.黄仁勋发布长文预判AI会增加更多就业

10.于东来首度披露胖东来资产分配方案

11.何小鹏称下个五年对毕业生更友好

12.中传回应砍掉16个专业

茶颜悦色正式进驻一线城市

据称，茶颜悦色将于今年四月在深圳开设其首批门店，并计划后续在当地拓展更多门店，正式进驻一线城市市场。

很多人对茶颜悦色的印象，还停留在“守着长沙不走”的阶段；实则早在2020年，它就已迈出走出长沙的脚步，陆续在武汉、重庆、南京、无锡等城市开出门店，目前在多城布局超千家直营门店。但即便走出了长沙，茶颜悦色的布局也始终集中在新一线城市，尚未触及一线城市版图，且在深耕的市场里，增长瓶颈早已显现。

为了打破发展困局，过去几年里，茶颜悦色尝试新茶饮赛道的跨界路线，试图通过子品牌实现突围。鸳央咖啡、古德墨柠、昼夜诗酒茶、茶颜饼坊，茶颜悦色的子品牌矩阵覆盖了咖啡、柠檬茶、酒馆、烘焙等多个消费场景，茶饮周边的赛道几乎都试个遍。

但从市场反馈看，这些尝试仍未脱离对茶颜悦色的依赖，根据行业数据，古德墨柠的门店数100多家，大部分都集中在长沙，且紧挨着茶颜主品牌门店开设，其余子品牌创立时间短，体量和影响力都十分有限，大多局限在湖南市场。

氢商业辣评：不是网友不知道，是无人关心了。

（消息来源：新京报）

昂跑在深圳开设中国最大门店

日前，瑞士运动品牌On昂跑中国最大旗舰店落地深圳万象天地，门店面积达802平方米。

对比不到一年前成都首店的规格，此次深圳旗舰店不仅规模接近翻倍，更显著提升了服饰与配件的陈列权重。

开业现场，昂跑首席商务官Britt Olsen表示，服饰在品牌全球业务中的重要性持续提升，而中国市场正走在这一趋势的前沿。DTC模式与线下零售门店将成为推动转型的核心增长引擎。

她透露，直营店中服装销售占比预计达到25%至30%，显著高于其他渠道。

氢商业辣评：中国中产，中流砥柱。

（消息来源：华尔街见闻）

极氪下架妇女节广告

3月10日，“极氪宣发”话题登上热搜，起因是官方为妇女节制作的营销视频遭到吐槽。

三八妇女节当天，极氪汽车上线了致敬女性力量的视频《拒绝坐副驾的女人们》，视频中展示一些歧视现象场景，比如女性开车场景会被问“你会开车吗？”、“坐女生的车有点害怕”；另一个场景是强调汽车行业的性别失衡现象，例如“电梯里都是男性”“车是男人的游戏”“电影《飞驰人生》没有女性角色”等等，部分网友认为此类内容非但未为女性有效发声，反而强化了“男性主导汽车行业”的刻板印象。视频很快全网下架，删除动作又引发新一波舆情。

有网友觉得刻意强调性别差异，有制造对立的嫌疑；也有人直言造车能力和性别无关，没必要揪着性别话题反复说。

氢商业辣评：“精准踩中了大众的敏感神经。”

（消息来源：鞭牛士）

前魅族CMO称普通人不要跟风养龙虾

3月9日，怒喵科技创始人兼CEO李楠在微博发文称，普通人不要跟风现在的各种“龙虾”活动，特别是不收钱的那种，他直言，以当前的龙虾安全水平，“分分钟给你一堆密码和扫码账号给弄走”。

最近一款名为OpenClaw的开源AI智能体走红，因为图标是红色小龙虾，网友把用它自动干活的行为戏称为“养龙虾”。这只“龙虾”不再是只会聊天的AI，而是能直接接管电脑、手机，24小时帮你回消息、写文案、做视频，甚至自动炒股的“赛博员工”。有海外博主称，给了一个OpenClaw 50美元，并下达了生存指令：要么赚到足够的钱支付自己的API运行费，要么余额归零彻底消失。结果这只“龙虾”在48小时内，把50美元滚成了2980美元，收益率5860%。

但工信部网络安全威胁和漏洞信息共享平台监测发现：OpenClaw在默认或不当配置下，存在信任边界模糊、权限控制不足等问题，可能被恶意接管。

氢商业辣评：那些靠龙虾暴富的人赚走了谁的钱，这个很重要。

（消息来源：南方都市报）

李诞呼吁理性使用AI工具

近日，脱口秀演员李诞在直播中谈及 “养龙虾” 热潮，称自己春节后每日投入超10小时使用 OpenClaw 智能体。 他还分享了一个案例： 有人借助该AI工具，对其社交账号关注与点赞列表中的女主播自动打赏、发送私信并邀约用餐，甚至按个人喜好完成餐厅预订，目前已成功约到5位女主播。 李诞特别提醒，该案例为不良示范，呼吁公众理性使用AI工具。

氢商业辣评：工具没有好坏，还是看使用工具的人。

（消息来源：潇湘晨报）

苏州发布OpenClaw理性应用倡议书：不制造焦虑、不鼓吹神话

3月11日，据苏州市人工智能行业协会官微，苏州市人工智能行业协会联合相关企事业单位，向全市OpenClaw开发者、应用企业、创业者和相关机构发出倡议：

营造健康生态，摒弃焦虑跟风。当前行业存在过度炒作、盲目跟风现象，容易误导资源错配、偏离发展本源。呼吁行业媒体、平台企业、培训机构理性引导预期，客观展示技术能力与局限，不制造焦虑、不鼓吹神话，共同营造务实、理性、健康的产业发展环境。

强化安全合规，筑牢发展底线。安全是OpenClaw应用的前提。倡议所有开发者和应用企业：严格落实安全配置基线，遵循最小权限原则；建立数据隔离与审计日志机制；定期开展漏洞排查与风险评估；加强开发者安全素养培训。确保技术创新与安全治理协同推进，实现规范有序发展。

氢商业辣评：感觉空气里都是焦虑的味道。

（消息来源：第一财经）

小红书发布公告：将严格打击 AI 托管类账号

3月10日，小红书薯管家发布公告称，小红书坚定维护社区的真实底色，严格禁止任何利用技术手段模拟真人、进行非真实内容创作或虚假互动的行为，将对采用AI托管模式运营的账号进行治理。同时呼吁用户在创作过程中合理使用AI工具，如发现疑似 AI 托管账号或相关内容，请第一时间通过举报按钮向平台反馈。

氢商业辣评：如何定义“非真实内容创作”呢？

（消息来源：IT之家）

华为推出“鸿蒙版龙虾”小艺Claw

华为推出基于鸿蒙系统的小艺Claw，目前处于beta版本。 从介绍来看，小艺Claw可以帮助用户处理文档编辑、写PPT、自动回复邮件等任务，支持多端协同，预设多种不同的人格。 此前，华为小艺开放平台显示，其已新增OpenClaw模式。

氢商业辣评：大厂最焦虑。

（消息来源：财联社）

英伟达黄仁勋罕见发布长文预判AI会增加更多就业

3月10日，英伟达CEO黄仁勋于周二发表了一篇罕见的关于人工智能的长篇博客文章，指出当前的AI基础设施建设仍处于极早期阶段。他强调，尽管目前行业已经投入了数千亿美元，但未来仍需要数万亿美元的持续投资来完善数据中心和相关底层设施。这是他自2016年以来发表的第七篇公开长文，阐述了对AI发展速度、访问权限以及治理模式的看法。

在文中，黄仁勋对AI与传统技术进行了界定，指出AI已经打破了传统软件的运作模式。他认为，传统软件仅仅是提取人类预先编写的存储指令，而目前的AI系统则能够基于上下文进行实时推理并按需生成智能。

为了厘清产业结构，他再次提及了其在年初达沃斯论坛上提出的「五层架构」模型，明确指出AI生态自下而上依次由能源、芯片、基础设施、模型和应用构成，任何成功的上层应用都必须完全依赖底层设施乃至发电厂的持续支撑。

针对技术发展对劳动力市场的冲击，黄仁勋认为AI非但不会削减岗位，反而会创造大量新的就业机会，尤其是在基础设施和熟练技术工种领域。他的逻辑在于，当AI接管了企业的日常程序化任务后，生产力的提升将转化为服务能力的扩容，进而带动企业的实质性增长与扩张。

氢商业辣评：确实基础设施建设非常初级。

（消息来源：凤凰科技）

于东来首度披露胖东来资产分配方案，员工占50%

3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台公布了胖东来资产分配方案，明确将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。

据披露，胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工，旨在通过利益共享激发员工积极性与创造力，推动企业与员工共同成长。此次公开的资产分配明细显示，集团合计员工10194人，资产总额379290万元(约37.93亿元)：

管理团队：共718人，占集团总人数7.0%，对应资产151410万元，占比39.9%，涵盖店长、店助、处长等层级；

技术团队：共563人，占集团总人数5.5%，对应资产46820万元，占比12.3%；

一线员工：共8913人，占集团总人数87.4%，对应资产181060万元，占比47.7%，其中普通员工8633人，以人均20万元的标准分配资产，占集团资产总额的45.5%。

胖东来表示，该分配模式的核心是让员工获得尊重与信任，引导员工追求美好生活，同时推动企业创造更高品质产品与服务，最终促进社会和谐发展、带动更多人共同致富。

氢商业辣评：听得打工人心里暖暖的。

（消息来源：foodtalks）

何小鹏称下个五年对毕业生更友好

3月7日，在一个小范围媒体沟通会上，面对媒体“对当下的年轻人有什么建议？”的提问，小鹏汽车董事长何小鹏回应：“年轻人别一毕业就创业；而且人生可以追求的事情很多，不一定都放在事业上。”

何小鹏称，年轻人不用都去大城市，也认为我绝大部分人不要一毕业就创业，“我觉得难度太高了，起码过几年再说。”

他还提到下一个五年会对毕业生更友好。“五年以前或者十年以前，很多企业喜欢招有经验的。今天AI正在冲击很多行业，所以你看现在政府工作报告里面都提了‘要把科技创新跟产业创新结合起来’，这就是我们内部讲的跨域融合，不同方向的能力融合在一起。那谁最厉害？毕业生因为以前没有受过培训，他没有固定的工作方法论，他最容易接受。所以我自己反而觉得毕业生在下一个五年的选择很多。”

氢商业辣评：大公司一直喜欢听话高性价有干劲的应届生。

（消息来源：21世纪经济报道）

中传回应砍掉16个专业

3月10日，中国传媒大学党委书记廖祥忠3月8日表示，去年，中国传媒大学一口气砍掉了翻译、摄影等16个本科专业和方向。这一消息引发网络热议。

针对近日社会高度关注的「中传砍掉摄影、翻译等 16 个专业」，廖祥忠回应称此举并非简单取消专业，而是实施系统性专业优化。在调整优化专业的同时，学校已布局智能影视、智能媒体等新型交叉专业，提前为应对AI挑战奠定基础。

面对AI普及带来的过度依赖问题，廖祥忠透露，学校已出台 AI 教学规范、学术规范、作业规范、考试规范。主张关键课程必须考核人机分离能力，通过手写作答、闭卷考试、独立创作等方式，守住人的基础能力与独立思考底线，避免被AI「废掉基本功」。

据南方都市报报道，廖祥忠在接受采访时透露，绝不能仅把AI 当成工具，它更是助手、伙伴、竞争对手乃至全新的协作主体，必须跳出工具思维，才能真正理解这场变革。廖祥忠表示，对16个专业的调整有整体系统性的思维和方法。过去一年，老师们不仅没有引起恐慌，而且对未来更加充满希望。“有网友提出‘现有的摄影专业怎么办’？不必惊慌，这个专业本身的内容已经远远超越了摄影，包括后期创作等知识点都能够放在一块。”

氢商业辣评：时代一粒沙，个体一座山。

（消息来源：南方都市报、新京报）

编辑｜卢力麟

作者｜Vista氢商业

设计｜胖兔