【高管动态】紫光股份（000938.SZ）第九届董事会第三十四次会议通过两项人事议案：总裁王竑弢辞去总裁及法定代表人职务，辞职后继续担任董事、董事会可持续发展委员会委员，以及控股子公司新华三集团总裁兼首席执行官。

董事会同日聘任何华杰为公司总裁，并选举其为法定代表人。一退一进，与公司同日披露的半年报形成呼应：上半年公司净利同比增逾一倍。

掌舵近9年总裁，专管新华三

王竑弢并非离场。自2017年11月起，他担任紫光股份总裁近9年，原定任期至本届董事会届满。此番卸下上市公司总裁与法定代表人，他仍保留董事席位，并将重心移回新华三——这家贡献了紫光股份绝大部分利润的控股子公司。

截至2025年底，紫光股份通过紫光国际持有新华三81%股权，后者当年实现营业收入759.8亿元、净利润31.51亿元。到2026年6月，随着HPE所持剩余股权完成交割退出，紫光国际对新华三的持股比例升至87.98%，新华三股东结构中已无外资，彻底回归中方资本。

换言之，王竑弢从上市公司与核心子公司两头兼顾，转为专注这块最核心的资产。

王竑弢2025年从公司领取税前报酬518.3万元，在披露高管中居首，较上年（350万元）增加168.3万元；截至2025年末，公司员工总数16253人，人均薪酬约49.7万元。

紫光股份的控股股东为西藏紫光通信，持股28%，其上层为新紫光集团（由北京智广芯100%持股）；公司无实际控制人，是2022年破产重整后由智路建广联合体接手的混合所有制平台。

接任者何华杰：从联通到探路者，再回ICT

接任者何华杰，54岁，北京邮电大学电信工程系工学博士、教授级高级工程师。他的履历横跨电信与产业投资：早年历任中国网通、中国联通核心管理岗位，后任紫光集团副总裁，牵头智能驾驶对外合资项目。

2021年至2026年，何华杰担任探路者控股集团总裁，主导半导体业务发展。公告特别点出，他熟悉新紫光集团产业体系，对产业资源与技术语言已有长期认知。

也就是说，这位新总裁最近6年虽然在卖户外装备的探路者，但底色仍是ICT——此番回归，更像是绕了一圈回到老本行。顺便提一句，2025年何华杰从探路者领取薪酬约270万元，减少49万元，还持有18.4万股股份。

半年净利翻倍，债务却绷得很紧

上半年，紫光股份营收635.2亿元（增加33.9%）、归母净利润21.67亿元（增加108%），半年利润已超2025全年。利润高增的核心来自规模效应摊薄费用，以及新华三股权由81%升至约88%带来的权益增厚。

不过，毛利率从15.24%降至13.41%，毛利空间承压；资产负债率高企至81.8%，经营现金流-42亿元、同比多流出13.93亿元，债务与现金回流的弦一直绷得很紧。

总裁更替是分工重排，不是控制权易手。何华杰能否带领这家算力龙头在净利高增的同时，把盈利质量夯实，管理层从磨合到策略落地，往往要以年为单位检验，很难在短时间内反映到业绩上。这道关于盈利质量的考题，需要更长的周期来作答。

8月28日收盘，紫光股份报35.89元，总市值约1026亿元。

文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。