【高管动态】9月1日，厦门象屿（600057）公告，因工作调整，陈代臻提请辞去公司副总经理职务。不同于多数一辞了之的高管，公告明确交代了他的去向：辞职后，陈代臻仍在控股股东厦门象屿集团体系内任职，不再在上市公司及控股子公司任职。

任职4年多续聘不到9个月，48岁副总调回集团

陈代臻1978年出生，今年48岁，本科学历，现任公司党委委员，并兼任黑龙江象屿农业物产有限公司董事长——那是象屿在东北粮食主产区布局的核心平台。他的履历基本沿着"农业+贸易"两条线展开：曾任天津象屿进出口贸易有限公司副总经理、象屿期货有限责任公司总经理助理、黑龙江象屿农业物产有限公司常务副总经理、总经理。

2022年1月10日，陈代臻出任上市公司副总经理，一干就是4年多。2025年12月，第十届董事会换届，他获续聘，原定任期至2028年12月15日。然而续聘落地不足9个月，他便因工作调整离任，较原定任期提前了约2年3个月。

结合此前安排——2026年7月，60岁的原总经理齐卫东离任，42岁的郑芦鱼接任总经理——象屿的管理层迭代正处在密集进行时，此番陈代臻调回集团，更像是一次体系内的人员轮换。

年薪132万，持股市值超千万元

薪酬层面，陈代臻拿的是"平均值"。2025年，他从上市公司领取税前报酬132万元，同比减少6万元。当年公司19位董事和高管合计领取报酬1066万元，平均131.7万元，中位数恰为132万元——陈代臻几乎与中位数持平，在经营班子中属于中游水平。

居首的是副总经理郑芦鱼222万元，副董事长齐卫东180万元次之，董秘廖杰60万元垫底。近三年，公司董监高薪酬总额从1522万元逐年降至1066万元，累计降幅约30%，国企限薪的痕迹清晰。

值得一写的是，陈代臻并非空手离场。截至2025年末，他持有公司股票174.8万股，其中90万股来自2025年10月实施的股权激励，按9月1日收盘价折算市值约1157万元。全公司8342名员工，人均薪酬28.8万元，陈代臻的年薪是人均的4.6倍。

象屿集团49%控盘，招商局山东港口入股

股权结构上，控股股东象屿集团直接持有厦门象屿47.98%，并通过全资子公司象屿地产间接持有1.07%，合计约49%；厦门市国资委持有象屿集团100%股权，为实际控制人。2025年，公司完成32.2亿元定增，招商局集团、山东省港口集团各以6.28%的持股并列第二大股东，董事会成员也从9名扩至15名。

业绩上，这家大宗供应链龙头2025年营收4103亿元，同比增长11.9%；归母净利12.9亿元，同比下降8.9%，扣非后17.9亿元、大增339%，经营现金流101亿元、增长80.2%。

2026年上半年，公司营收2090亿元、同比增2.5%，归母净利10.7亿元、增3.3%，经营货量保持增长。分红也颇为大方：2025年度每10股派2.2元，叠加回购，合计回报占当年归母净利的102%。

二级市场上，9月1日厦门象屿收报6.62元，涨1.5%，总市值约188亿元，市盈率（TTM）约14.2倍，市净率约1.2倍，股息率3.3%。52周区间5.34元至9.30元，年内跌23.6%。

48岁的陈代臻离开上市公司回到集团，下一站是农业板块的更大舞台，还是另有任用，公告没有说。但对象屿来说，管人管钱的高管层正在换血，如何把4100亿营收的盘子做出利润，才是留给新班子的考题。