万亿招行高管调整，人均薪酬超48万 鍗冧嚎鍥戒紒浜轰簨璋冩暣 鎷涜楂樼钖叕
【高管动态】招商银行（600036）9月7日盘后公告，行长助理王兴海因工作原因请辞，辞任自当日起生效，且不再在招商银行及控股子公司任职。
升职不足一年就走人
王兴海此番离任，最扎眼的是"短"。他2025年12月才升任行长助理并兼任深圳分行行长，到2026年9月7日请辞，满打满算不足十个月。
对比招行高管团队动辄数年的任期，这堪称一次"闪电离任"。公告仅以"工作原因"四字交代去向，未说明具体安排，也未提及继任者。
王兴海1976年11月出生，今年49岁，首都经济贸易大学国际企业管理专业学士。1999年7月加入招商银行，从北京分行副行长、总行机构客户部兼养老金金融部总经理，到深圳分行副行长、行长，一路在体系内成长，是典型的"老招行人"。
此番由深圳分行行长擢升总行行长助理，本属进一步重用，但未料晋位不足一年便离任。
行长297万领薪最高，人均超48万
上市企业高管，薪酬是绕不开的话题。王兴海2025年12月方履新行长助理，其2025年度从招商银行领取的薪酬未在公开高管薪酬表中单独披露。
但招行的整体薪酬底色仍可循迹：按现金流量表"支付给职工以及为职工支付的现金"587.12亿元、期末在职员工12.16万人测算，全公司人均薪酬约48.3万元。
在上市公司领薪的高管中，行长王良2025年税前薪酬297万元居首；董事长缪建民不在招行领薪，其薪酬由大股东招商局集团发放。
万亿招行与"无实控人"底色
截至9月7日收盘，招商银行A股报41.07元，总市值约1.04万亿元。
这家万亿级银行，第一大股东为招商局集团旗下企业，招商局集团是国务院国资委直属中央企业。但招行股权结构却高度分散，因此长期无实际控制人，招商局集团在公司治理中的话语权自然最高。
业绩面上，招行2025年营收3375亿元（同比微增0.01%）、归母净利润1502亿元（同比增1.2%）；2026年上半年营收1782亿元（同比增4.8%）、归母净利润764.5亿元（同比增2%），在息差承压的行业环境下稳住了基本盘。
一位49岁、27年司龄的“老招行人”，在升任行长助理不足十个月后离任。在干部轮岗常态化的银行体系内，行长助理一职的更迭，属日常人事安排。公告以"工作原因"概括去向，辞任当日起生效、已完成工作交接，接下来他的去向只有等官宣了。
（注：文中高管薪酬为税前口径，含工资、奖金、社保、公积金及其他福利等公司为员工支出的总成本；人均薪酬按"支付给职工以及为职工支付的现金÷期末在职员工数"测算；业绩数据取自公司定期报告，股价为最近交易日收盘价。）