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【央视新闻客户端】
（原标题：方正科技2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
为保证方正科技集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划顺利实施，根据相关法律法规和公司章程，制定本考核管理办法。考核目的是加强激励计划执行的计划性，量化具体目标，促进考核管理科学化、规范化、制度化，为激励计划执行提供客观评价依据。考核原则是公正、公平、公开，考核指标与公司中长期战略和年度经营目标相联系。考核范围涵盖所有激励对象，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干人员。
考核机构方面，董事会负责制订与修订本办法，并授权薪酬与考核委员会负责考核工作，薪酬与考核委员会授权人力资源部具体实施考核工作并对考核过程进行指导与监督，财务部负责提供真实可靠的考核数据。