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安全生产,一失万无。企业如果做不到“时刻绷紧安全生产这根弦”,就会导致小问题拖大、大问题拖炸,到时就悔之晚矣。现实中,一些中小企业的安全生产事故时有发生,究其规律性的根源就是安全意识薄弱、内部系统安全培训不到位、管理混乱等。一些企业虽制定了安全操作规程,但制度是挂在墙上的,日常设备维护、生产环节的隐患排查等工作无人落实;部分企业虽设立了安全员岗位,却因缺乏配套考核奖惩机制,导致岗位职责形同虚设。此外,一些中小企业还缺乏系统性风险防控意识,对危险源辨识、风险分级管控等环节重视不足,导致隐患排查和整改常常停留在“头痛医头、脚痛医脚”的被动应对阶段。 构建安全生产大屏障,需要用系统思维去强化、把措施变成生产管理的第一道门槛。首先,要构建安全生产责任到人的制度。通过梳理排查企业安全生产的各种风险点、汲取借鉴同类或其他企业安全生产事故原因,制定《全员安全生产责任清单》等,将企业负责人的主体责任、管理层的监管责任、一线员工的岗位责任细化到具体工作场景。同时,引入“安全生产积分制”等量化考核机制,将安全生产责任履行情况与薪酬、晋升挂钩,推动责任履行从“软约束”变为“硬指标”。其次,要建立风险隐患“辨识-评估-管控-整改”的内部全流程闭环运行机制,实现隐患及时上报、分派、整改、验收的全流程排除管控。最后,要完善应急管理制度,制定科学合理的应急预案,明确应急处置流程和责任分工等,最大程度避免人员伤亡。 安全生产靠自律,也靠他律。我国中小企业绝大多数无主管部门,安全生产就是企业自己的大事、要事、关键事,必须常抓不懈。同时,各地有关部门也要持续加大安全生产监管和考核,实行安全生产和重大
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)
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