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【央视新闻客户端】

2025年服贸会期间，9月12日，人力资源服务业产业融合与创新发展大会在首钢园举行。《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》（简称2025版目录）正式发布，围绕信息技术、科技服务、金融等重点领域持续扩容升级，目录总量增至163项，向全球释放北京汇聚高水平人才的坚定信号。与此同时，大会还发布了《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》。

《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》发布现场。新京报记者 王贵彬 摄

出海职业认证新增国内企业数据管理工程师

自2021年起，北京已连续四年推进国际职业资格认可工作，2021年至2023年实现境外高水平职业资格单向认可，“北京模式”被国务院服贸发展部际联席会列为最佳实践案例向全国推广；2024年首次实现境内外职业资格从“单边认可”到“双向互认”的突破。截至2025年8月，北京市已为2700多家企业提供7000余人次国际职业资格的查验服务，引进和评价专业人才近600名。

2025版目录进一步深化互认机制、扩大覆盖范围、优化服务供给，由149项增至163项。目录由“四清单”构成，包括143项国际职业资格清单、9项急需紧缺国际职业资格清单、11项出海职业认证清单，其中有7项是国际职业资格互认清单。

143项国际职业资格清单围绕技术经纪、信息技术等首都重点发展领域，新增纳入国际注册技术转移经理人（RTTP）等7个国际（地区）组织的13项职业资格，进一步拓宽国际化人才的专业覆盖范围。9项急需紧缺国际职业资格清单明确特许金融分析师（CFA）持证人工作满10年可对应本市高级职称。11项出海职业认证清单新增了国内企业数据管理工程师认证证书，持续完善出海人才认证体系，助力中国企业更好地参与国际竞争。

目录还包含了7项国际职业资格互认清单。其中，资深公共会计师（FIPA）、英国全球特许管理会计师（CGMA）、特许公认会计师（ACCA）、澳大利亚注册会计师（CPA）4项以“豁免部分课程、减免考试科目”的方式实现互认；北京网络安全协会与香港网络安全协会签署合作协议，实现京港两地网络安全领域人才评价标准与证书互认，打破区域人才流动壁垒。

急需紧缺国际职业资格持证者可享升级服务

为切实保障2025版目录落地见效，北京市人力资源和社会保障局联合市人才工作局、市公安局出入境管理局等部门，针对不同类型持证人才与用人单位需求，推出“精准化、差异化” 四大服务。

其中，143项国际职业资格清单持证者可享受基础服务，包括工作居住证办理、外籍人员工作许可、对应中级职称等基础保障服务，帮助持证人才快速融入北京的工作与生活环境。

9项急需紧缺国际职业资格清单持证者可享受升级服务，包括开通人才引进绿色通道，提供高级职称对应服务，为重点领域紧缺人才提供“一站式”职业发展支持。以本次目录纳入急需紧缺国际职业资格清单的特许金融分析师（CFA）证书为例，北京市对该持证者，提供办理工作许可、居留许可、人才引进等多项便利服务，其中工作10年以上的持证人员可对应认可高级职称。

特许金融分析师协会（?CFA）北京代表处首席代表兼任CFA协会董事总经理保罗·穆迪向记者介绍，?CFA于2002年正式获批进入中国市场，中国是?CFA的第二大市场，也是增速最快的市场之一，目前中国有9000名持证者，其中金融行业从业者最多。在北京，有约2000名?CFA持证人，北京对持证人提供多项便利服务，也将为金融行业发展等带来更多的金融人才，提供更多支持。

11项出海职业认证清单持证者可享受出海专项服务，包括为出海职业认证清单持证人员提供港澳签注办理、工作许可服务等绿色通道，降低人才跨境流动成本，助力企业拓展国际市场。

据悉，所有用人单位可享受免费查验服务，用人单位注册登录京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台（https://easybeijing-certc.fesco.com.cn），提交职业资格证书相关信息，在线申请查验，可享受高效、专业、可靠的证书查验服务，大幅提升用人单位引才、评才效率。

首批中资企业人力资源国际化服务联络站亮相

在这场服贸会人力资源服务专场活动上，还有一批着眼全球的协作项目落地。为推动“教育+科技+人才”三个领域联动，北京人力资源服务行业协会与北京师范大学科技集团、英国培生集团签署“跨文化交流与国际人才培养合作项目”协议，通过联合培养、文化交流等项目，储备更多兼具国际视野与专业能力的人才，进一步夯实首都国际人才集聚的“软环境”。

中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、中国北京人力资源服务产业园朝阳园、印度尼西亚中国经济合作中心、印尼美智朵拉全球雇员外包服务集团共同发起成立中国-印尼跨境产业人力资源服务联盟，对接企业跨境发展的人力需求，为跨境产业合作搭建起专业化人力服务“桥梁”。

首批中资企业人力资源国际化服务联络站正式亮相，站点遍布新加坡、德国、澳大利亚、印尼、英国等11个国家和地区。联络站依托北京本土优质人力资源服务企业的海外分支机构，既能帮助企业解决海外招人、团队管理问题，也能为有来华发展意愿的海外人力资源提供政策咨询、岗位匹配等“一站式”服务，实现“企业出海有人帮、海外来华有通道”。

中智集团、北京国际人力、宏诚伟信等人力资源服务机构参加了服贸会现场展览展示，带来AI数字人智能招聘面试系统、“易北京”平台与“京企直聘”平台、智能化管理平台等新技术、新产品，展现人力资源服务业数智发展最新成果。

北京市连续第六年编制发布人力资源开发目录

在大会现场，还发布了《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》，对重点产业核心领域、职业（工种）的紧缺程度进行评级，并首次发布技术技能人才专业评价指引目录，畅通“职称+技能”双线晋升通道。

目录聚焦新质生产力发展，更加突出新一代信息技术、人工智能、医药健康等人才发展需求，畅通技术技能人才职业发展通道；分析人力资源市场1330万条岗位信息，力求真实、客观反映“市场需要什么样的人才”。这是本市连续第六年编制发布人力资源开发目录，有效发挥了人力资源市场“晴雨表”作用。

具体来说，目录由重点产业领域人力资源开发目录、技能人才需求目录和技术技能人才专业评价指引目录三部分构成。重点产业领域人力资源开发目录包括13个产业、58个核心领域、156个重点方向，列举了377个代表性岗位。针对每个核心领域，从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度进行综合评级，星级越高综合紧缺程度越高。其中，5G-A技术研发与应用、超高清视频和先进显示技术研发与应用等18个核心领域获评综合紧缺程度5星级。

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