工行/中行/邮储面试通知陆续发布！面试题及重点速看！
嗨~我的朋友们
这简直太太太太快啦！
工行/中行/邮储面试通知陆续发布啦！
下拉文末查看面试通知&领面试1000题↓↓
目前三大银行部分分行面试通知已出！通知到面试间隔仅2-4天，还没收到通知的省份也别放松，赶紧提前复习书看起来！下面来跟上鹿妞的一起看看这三家银行往年的面试情况吧~
工行面试考什么？
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1.面试形式
往年以半结构化面试、无领导小组讨论为主，还出现了商务谈判、演讲、辩论、情境模拟、作文等形式，面试形式与所报岗位有关，灵活多样。总行难度较大，曾出现、作文、英文面试。北京、江苏、辽宁、安徽、等多地出现商务谈判题型。对抗式无领导考查比例增加。
2.题量及时间
以往年工行面试来看，半结构化面试题量3-5道题左右，10-15分钟，大部分地区面试没有时间提醒，每道题不单独计时；无领导小组讨论面试时长15-25分钟左右，小组人数8-12人左右。
3.考场情况
往年面试流程通常为：每人进行1分钟（或2分钟）自我介绍，再进行无领导小组讨论，最后依次进行结构化或半结构化面试。部分地区会先进行无领导小组讨论，然后考生依次进入考场，进行自我介绍后，再开始结构化或半结构化面试。
邮储面试考什么？
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1.面试形式
往年以半结构化面试与无领导小组讨论的面试为主；结构化面试、角色扮演少量涉及。对抗式辩论赛在近两年个别地区有考查，不容忽视。
2.题量及时间
①半结构化一般以3-5题为主，面试总时间以6-12分钟居多。部分地区考试，考官对面试作答时间的要求较为苛刻，提醒考生简练答题。
②针对简历设置的追问题目个性化强，比较灵活，数量不固定。
3.考场情况
①部分考场为考生准备纸笔，半结构化面试以听题形式为主，听题一般不提供纸质版题本；结构化面试曾出现过看题形式。
②通常会有追问设置，考官随机发问，从考生的自身特征/个人简历/面试当场表现情况等层面展开追问。
中行面试考什么？
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1.面试形式
往年以半结构化面试、无领导小组讨论为主，结构化面试涉及较少。值得关注的是，对抗式辩论赛的考查在近年来比重不断增加；角色扮演、即兴演讲的考查也有所涉及。
2.题量及时间
往年题量以2-4道题为主，作答总时间多数控制在5-15分钟之间。
自我介绍、即兴演讲通常会有时间限定，以1-3分钟为主；角色扮演的考查部分有时间限定；除此之外，其他题目没有单独限定作答时间，只要在规定时间内作答完毕即可。
3.考场情况
大多数考场为考生准备纸笔；看题和听题形式均有考查，听题形式一般不给考生提供纸质版题本。
通常会有追问设置，考官随机发问，从考生的自身特征/个人简历/面试当场表现情况等层面展开追问。
面试试题&经验总结分享
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其中每年考官常问的问题是有规律的，多看看前人经验总归是有好处的，那么经历过考场的小伙伴又给我们带来了哪些值得借鉴的面试经验呢？
工商银行面试分享
面试官问的问题集锦：
1.分享一个你觉得超出你预期的成就。
2.分享一个你觉得困难的挑战。
3.情景模拟。老总让你和加入部门的其他两位新员工写一个报告，大家都不想写，觉得你随便写一个交了算了，你如何说服他们参与其中。假设考官就是一其中一个新员工，你与他展开对话。
4.是什么吸引你来报工行？
5.是否服从岗位调剂，地域调剂？
6.还报了什么其他公司，进展如何？
邮储银行面试分享
面试的邮政储蓄银行南昌分行，面试内容是10多个人为一小组，半结构化面试，hr给出一个主题，当时给我们的是怎样看待校园贷款。然后小组每个人3分钟的时间依次阐述自己的看法，都发言之后，再在一起自由讨论，最后派一代表向hr做出总结。
面试官问的面试题：
1.你对这个岗位的理解？
2.可以做多久的柜员（一般会问几年）
3.对金融和银行的了解有多少
4.最近有关注哪些金融热点
5.为什么选择这家银行
中国银行面试分享
面试官问的问题集锦：
1、对中行企业文化的理解
2、你结交朋友的时候最看中什么品质，为什么
3、与领导相处和与同事相处的区别
4、你认为人工智能是否会取代银行工作人员
5、大学期间你认为什么能力最重要
6、第三个问题是初入职场什么能力最重要和怎么提升
7、客户提出了解决不了技术难题，此时联系不上专业负责技术同事，该怎么办？
8、中行的企业文化一分钟简答？
9、最能体现倾听理解能事例
10、在与领导相处和同事相处中不同点是什么
工行/邮储/中行面试通知
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