6月6日，长宁区在虹桥人才公寓举办了“党建领航·多元共治”党建引领新型居住社区治理研讨交流会。会议全面展示了虹桥人才公寓一年间如何通过党建引领凝聚多元力量，探索出新型居住社区治理的创新路径，助推4000余人实现“安居梦”。

“三全”党建覆盖

虹桥人才公寓地处东虹桥片区，拥有5400余套房源，以“一张床、一间房、一套房”的多元租赁模式，成为海归博士、企业白领、新就业群体等多元人群的汇聚之地。自去年6月开放入住以来，公寓以“全网络、全周期、全领域”的“三全”党建覆盖模式破题，推动组织、治理、机制、服务、文化“五大融合”，交出了一份亮眼答卷：签约近2700户，入住超4000人，服务时间覆盖工作日及周末，共形成七大类64项特色服务项目。

新泾镇创新构建虹桥人才公寓党支部坚强核心，由镇党委副书记任书记，企业运营方、物业负责人及社区民警、城管等多方力量交叉任职，吸纳318名在职党员“入格”报到，形成5个精细管理的微网格党小组。党支部更成为“枢纽平台”，联动春秋航空、同仁医院等共建单位及临空园区8家“最虹桥”党建平台，构建起“党组织强引领、各主体共协同、党员群众齐参与”的治理生态圈。

精准对接多元需求

以“15分钟美好社区生活圈”为蓝图，虹桥人才公寓党群服务中心布设十大功能空间，成为服务主阵地。通过“四网合一”数据支撑、“五个一”服务包精准画像，结合“e人面对面+i人线对线”及“潮汐式走访”（周末集中+晚间延时），实现从“房门口尬聊3分钟”到“进房间畅谈30分钟”的信任升级。一年间，公寓党群服务中心梳理高频需求31条，举办交友联谊、创业沙龙等活动50余场；开设“青年夜校”高人气课程；开通“逐梦虹桥—送您归家”专线；组建12支兴趣社团，孵化10余位社区合伙人，吸引2000余人次参与。

治理效能体现在细微处。依托“发现—上报—处置—反馈—公开”闭环及“微网格”机制，公寓高效解决了增设免费地铁班车、855路公交区间车、新增电瓶车充电桩、垃圾分类清运等15项关键诉求。更令人欣喜的是自治力量的成长，以青年风尚节为契机，挖掘培育了一批社区骨干。擅长维修的党员沈先生牵头建立公益维修站，爱宠人士李女士组建萌宠救助队……这些点滴“微光”最终汇聚成治理合力。会议现场，虹桥人才公寓首届住户委员会正式成立，标志着“党支部—业主方、运营方、物业方—住户（商铺）委员会”的治理架构日趋成熟。

“逐梦虹桥”品牌点亮人才磁场

会上，虹桥人才公寓“逐梦虹桥”品牌发布，涵盖“初心研习”“青春筑梦”“青年风尚”“向上教室”四大模块，全新升级的住户手册2.0同步推出，为人才融入提供更优指引。

新泾镇表示，将继续深化“思想引领—实践推动—制度保障—资源整合”路径，全力将虹桥人才公寓打造为长宁特色、新泾属性的“活力之城、秩序之城、文明之城、发展之城”，使其成为近悦远来的“人才磁场”。

从交付一串钥匙的物理空间，到发出共同筑梦的城市邀约，虹桥人才公寓以党建为笔，以多元共治为墨，书写着新型居住社区治理的生动篇章。