分享实测“宝宝吃吃吃究竟是不是有挂”其实确实有挂
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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具加微信【8984612】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)
【央视新闻客户端】
文章来源：划重点KeyPoints
划重点：
1、百度创始人李彦宏最近在季度高管会上，做了一场主题为《求真务实》的内部演讲。非常罕见地系统反思了百度的组织文化，也复盘了业务上的得与失。
2、过去几年，生成式AI点燃了全球新一轮科技浪潮，但在AI领域投入最早、最重的百度，却遭遇了比以往更大的挑战。李彦宏希望重塑内部信心。
3、李彦宏对Robotaxi技术路线的看法首次转向，相比于之前一直坚持的多传感器或者车路协同路线，现在他更看好纯视觉路线。他告诉现场百度高管，萝卜快跑是在跟时间赛跑，要切换到纯视觉路线才有机会。
4、经过多年沉浮，李彦宏自己也在转变。从一个与硅谷接轨、喜欢讲逻辑、说英文的科技型企业家，变得更接地气、更愿意听取别人的建议。
5、从李彦宏开始，百度自上而下发自内心向内求索、直面问题、寻找方案，或许就走在了向好的路上。对于百度这家在移动互联网时代失意的巨头来说，这也是重新赢得AI时代的关键。
作者李越
编辑重点君
当一个组织开始刀口向内，敢于直面和复盘自身问题时，往往意味着转机的开始。
近期，百度内部高管会信息在互联网平台引发热议。重点君经多位内部人士独家了解到，百度创始人李彦宏最近在季度高管会上，做了一场主题为《求真务实》的内部演讲，并将原文向全员公开。
“不是所有的game百度都能去玩、都能赢，所以要搞清楚该干什么、不该干什么。”这是李彦宏理解的“求真务实”。在这次季度高管会上，他一改常态，非常罕见地系统反思了百度的组织文化，也复盘了业务上的得与失。
“百度为什么打不赢仗？为什么起大早赶晚集？因为我们不聚焦。”他要求百度高管要敢于批评和自我批评：开诚布公，了解和承认自己的能力边界，敢于指出队友的能力边界；眼睛向内，主动减少发力方向；有团队精神，敢于承认自?br /> 2025年07月10日 00时54分59秒