中炬高新（600872.SH）管理层全面“焕新”。近日完成董事会换届选举后，7月10日，中炬高新宣布黎汝雄出任新一届董事长。至此，中炬高新董事会已形成职业经理人领航、“国有股东+市场化高管”混合董事模式，这一变革意味着公司治理结构优化升级。

消费品虎将履新董事长

黎汝雄的职业背景横跨消费零售与资本管理领域。公告显示，其于1998年至2024年期间历任鹰牌控股CFO；华润微电子、华润创业、华润啤酒CFO；消费品及多元化业务平台大昌行CEO。

在过去30余年的管理工作中，黎汝雄在企业管理、资本运作、财务及资本市场等方面积累了丰富的实战经验，兼具国际化视野和本土化经历。其曾于2015年以300亿港币重组华润啤酒；牵头华润万家与乐购（Tesco）成立合资公司；以及领导华润雪花收购金威啤酒/西湖啤酒、华润创业收购江西宏科隆、华润饮料与日本麒麟合资、华润创业收购太平洋咖啡、华润创业出售埃斯普利特（Esprit）等项目。在担任中信大昌行CEO的8年期间，带领这家约70年历史的企业进行变革转型，并在2021-2022期间，成功引领大昌行连续实现盈利。

当前正值中炬高新战略转型关键期，黎汝雄的加入或为公司注入新动能。香颂资本董事沈萌认为，引入经营与财务经验丰富、特别是涉足过消费品市场的职业经理人，有助于在中山国资从宝能拿回上市公司控制权后，更好稳定以厨邦酱油为核心主业的运营、恢复上市公司成长性。

存量竞争下寻找第二增长曲线

2024年中炬高新实现营业收入55.19亿元，同比增长7.39%；实现归母净利润8.93亿元，同比减少47.37%；实现扣非归母净利润6.71亿元，同比增长27.97%；总体增收不增利，净利润接近腰斩。

调味品行业竞争激烈，业内普遍认为当前行业已经步入存量竞争。为撬动市场增量，中炬高新高管在2024年年度股东大会上表示，未来公司将通过消费者调研，与专家合作等方式改进公司现有产品；此外在复合调味料、餐饮、电商等渠道的开发上，灵活利用合作、合资、并购等形式发展公司第二增长曲线。在降本增效方面，2025年公司计划对生产、采购、营运等环节的成本做进一步优化，同时人力成本也会继续优化，以提高公司人效。

2024年3月，厨邦酱油母公司中炬高新公布了对公司和子公司美味鲜未来三年的战略规划方案，明确了“再造一个新厨邦，实现发展高质量”的战略目标，并提出美味鲜公司到2026年实现全年营业收入100亿元、营业利润15亿元的经营目标。

新增职业经理人董事席位优化公司治理结构

中炬高新此次董事会调整，展现其推进市场化改革、提升治理效能的决心。在原有的董事会构成中，刘戈锐、万鹤群来自大股东中山火炬集团有限公司，林颖由投资方鼎晖派驻。近期公司新增黎汝雄董事，选举余健华担任职工董事，引入外部专家黄著文担任独立董事。

今年6月，中山市委常委、火炬高新区党工委书记曾奕带队走访中炬高新。曾奕指出中炬高新既有国资的支持和资源优势，也具备上市公司专业的市场化机制，这是企业不断创新发展、做大做强，向着行业顶级企业迈进的优势所在和重要支撑。曾奕鼓励积极应对风险挑战，加快开拓新兴市场，加强技术创新和人才培育，锚定战略目标，凝聚各方力量，不断实现新的更大发展。

整理：南都记者吕婧