7 月 14 日，国内头部公募基金公司汇添富基金宣布董事长换届，东方证券副董事长、汇添富基金党委书记鲁伟铭接替李文出任新一任董事长。

此次人事变动恰逢汇添富基金成立 20 周年，这家曾以权益投资闻名的 "万亿大厂"，正站在规模波动与战略调整的关键节点。

李文掌舵的十年间，公司规模增长 4.6 倍，而新掌门鲁伟铭的到来，将如何引领这家沪上公募走出发展困境，成为行业关注的焦点。

新帅鲁伟铭：东方证券 "元老" 接棒，履历暗藏战略线索

汇添富基金公告显示，新任董事长鲁伟铭的任职起点为 7 月 14 日，其身份标签与公司股东背景深度绑定 —— 作为汇添富第一大股东东方证券的 "元老级" 人物，鲁伟铭自 1998 年加入东方证券，历任总裁助理、副总裁、总裁等职，2022 年升任执行董事，2024 年 12 月成为副董事长，2025 年 1 月兼任汇添富基金党委书记，为此次接任铺垫了完整路径。

从履历看，鲁伟铭长期分管固定收益和衍生品业务，兼具自营交易与研究管理经验，这与汇添富过往 "权益见长" 的标签形成互补。当前汇添富资产管理总规模超 1.2 万亿元，非货管理规模约 5000 亿元，行业排名第十，其权益业务近年因市场调整承压，鲁伟铭的固收与衍生品背景，或暗示公司未来在业务均衡性上的战略倾斜。

李文时代：十年规模增 4.6 倍，管理层分润超 20 亿元

原董事长李文的十年任期（2015-2025 年），是汇添富规模跨越式发展的关键阶段。数据显示，其任职期间公司规模从约 2170 亿元增长至 1.2 万亿元，增幅达 4.6 倍，期间还涌现出胡昕炜等明星基金经理，推动公司在 2020 年一度跻身公募规模排名第二。

值得关注的是管理层的分红收益。依托汇添富 24.66% 的员工持股平台 "上海菁聚金"，李文在 9 年间累计获得分红 1.9 亿元。这一平台背后是独特的利益分配机制：2016-2024 年，"上海菁聚金" 累计分红达 20.3 亿元，其中总经理张晖累计分红超 2.8 亿元，副总经理袁建军 1.3 亿元，权益投资总监王栩等核心成员也均有千万级分润。

这种高分红源于公司持续的利润贡献。以 2024 年为例，汇添富实现净利润 15.47 亿元，向东方证券分红 2.3 亿元（分红率 42.3%），员工持股平台同步获分红 1.6 亿元，显示出股东与管理层利益绑定的深度。

二十载沉浮与新亮点：权益承压下的 "港股逆袭"

成立于 2005 年的汇添富，20 年发展历程呈现明显的周期性波动。作为 "券商系" 公募，其股权结构稳定：东方证券持股 35.412%，员工持股 24.656%，上海上报资管与东航金控各持 19.966%。截至 2025 年 7 月，公司管理 366 只公募产品，涵盖股票型、指数型、QDII 等多类型，基金经理团队达 96 人。

其发展曲线与权益市场高度相关：2020 年因核心资产行情推动，规模冲到行业第二；随后因资本市场调整，明星基金业绩回撤，规模滑坡至第十，营收与利润连续数年下滑。不过 2024 年通过 "降本增效"，公司在营收 48.28 亿元的情况下，仍实现 15.47 亿元净利润，形成收入降、成本降、利润微增的 "剪刀差"。

近期亮点集中在港股相关产品：2025 年上半年，汇添富香港优势精选以 86.48% 的收益斩获主动权益冠军，汇添富国证港股通创新药 ETF、恒生生物科技 ETF 分别上涨 58.77%、51.47%，成为公司在权益承压期的新增长极。

对于鲁伟铭而言，如何平衡权益根基与多元发展，借助股东资源激活规模增长动能，将是其掌舵这家 "二十岁大厂" 的核心命题。