体验最潮流的生活方式 第12个“小红书日”迎来不像司庆的司庆
8月2日，小红书迎来12周年司庆（即“小红书日”），一场全员参与的大型“派对”也在北京、上海、武汉、广州4城同步举办。不同于传统的司庆与团建，今年，小红书开展了知名学者的大师课、22项趣味运动会、公益拍卖、音乐派对，以及千人水枪大战等活动。
上证报中国证券网讯（记者 罗茂林）8月2日，小红书迎来12周年司庆（即“小红书日”），一场全员参与的大型“派对”也在北京、上海、武汉、广州4城同步举办。不同于传统的司庆与团建，今年，小红书开展了知名学者的大师课、22项趣味运动会、公益拍卖、音乐派对，以及千人水枪大战等活动。
在上海的活动现场，复旦大学哲学教授王德峰带领员工们深度探讨了《心性之学与理性思辨》。与此同时，北京会场迎来作家许知远与加州艺术学院教授亚隆展开对《现代焦虑和意义感的追寻》的对话；知名导演贾樟柯则用《记忆的褶皱与全球的角落》讲述镜头背后的创作哲学。
值得一提的是，水枪大战是“小红书日”持续多年的保留节目。夏夜酷暑中，员工们不分部门、职级，水枪混战、全身湿透的照片，在社交平台上被纷纷点赞，也成为小红书年轻化、扁平化企业文化的注脚。
活泼富有朝气的员工日背后，小红书社区今年的发展也呈现蓬勃的多样性：涌入的海外用户带来跨文化交流碰撞；超5万名独立开发者借“AI+社区”浪潮在此创造价值；无数普通用户分享的暖心故事持续构建社区情感联结。就在上月，小红书宣布启动新一轮品牌升级，正式启用全新品牌口号“你的生活兴趣社区”。
这种内外一致的社区精神，也体现在小红书今年的人性化管理变革中。5月起，小红书成为互联网行业率先明确取消竞业限制的公司，同时，实施离职期权回购、取消大小周等举措。彼时，小红书发布的内部信所言：“‘人matters’来自小红书的产品特质，也来自在面对真实业务挑战时，小红书人敢于选择迎难而上、走上不寻常的道路，进而实现突破。”
“把公司当成社区运营，把员工当成用户关心。”小红书日活动负责人雷拉表示，这是本次活动的设计初衷。在她看来，有别于企业文化传统的单向输出方式，小红书日更关注员工之间的连接、互动，以及激发彼此的创造力和活力。
据了解，每年的小红书司庆，也被定为“员工日”。从2019年起，每年的这一天，无论工作日还是周末，小红书都会组织丰富多彩的活动，邀请员工们放下工作，一起走出办公室，参加丰富多彩的体育文化活动，体验最潮流的生活方式。