中新网湖州8月7日电(记者左宇坤)2023年,老家在黑龙江的李金儒大学毕业后来到浙江省湖州市安吉县就业,不到两年时间,她便通过安吉的人才共有产权房政策顺利成为“有房一族”。
对大多数年轻人来说,买房是人生最大的开支之一。安吉于2022年创新推出人才共有产权房,即房屋产权由县属国有企业与购房人才共同拥有。青年可采用按份共有的方式,即企业承担房价的30%、拥有产权的30%,购房者承担房价的70%、享受产权的70%。
“以普通本科生购买一套90㎡总价100万元的房子为例,首付30万由国企垫付,15万元补贴冲抵月供,3-6年后购房人可免息回购国企持有产权,剩余房票补贴可用于冲抵增购款。”安吉县委组织部副部长、县委人才办常务副主任陆文龙对中新网记者介绍,截至目前,安吉累计推出共有产权房近4000套,600余名青年人才享受到了政策红利。
这是安吉不断优化青年人才就业创业政策、为青年铺路搭桥的优惠举措之一。这个“绿水青山就是金山银山”理念的发源地,正把“招引10万青年大学生”作为县域第一战略目标,让绿水青山与青春力量深度融合。
位于安吉县大余村片区里的青来集,是一个青年人才社区核心启动区。园区占地面积80亩,内有建筑26栋,是集综合服务、企业办公、休闲配套等功能于一体的乡村创业孵化空间,主要招引总部经济、成长型数创公司、优秀创业团队、数字游民等。
一个由广泛参与的“云村民”、短期驻留的“数字游民”、在地共发展的“全球合伙人”构成的渐进式青年入乡模式在此形成。
在其中的DN余村数字游民公社办公区,随处可见设计充满创意的工位,年轻人正各自在电脑前忙碌;窗外是山峦层叠、竹林连片,可以随时在“大自然工位”上寻找灵感。
“95后”数字游民Yaya之前在上海工作,2023年7月来到余村。除了兼任DN余村数字游民公社小客服、社区接待讲解员,2024年起,Yaya又解锁了一个新身份——“余村全球合伙人”之一。这是余村的一项招募计划,细分为研学教育、乡村旅游、文化创意、农林产业、数字经济、绿色金融、零碳科技、健康医疗8个类型,向全球发出共建未来乡村样本的“英雄帖”。
“这里的一切都让我觉得无比舒服,天南地北的年轻人聚在一起总能碰撞出新的创意。”Yaya说,她明显感受到和乡村的联系更加紧密,逐渐融入乡村了。
Yaya和她的伙伴们,都是被安吉县人才政策吸引,来自全国各地的年轻人。在陆文龙看来,青年入乡不是简单的人口?/span>