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4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

中新网霍尔果斯8月18日电题：探访新疆农业科技产业园：“小气候”成就员工获得感

作者刘远

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州霍尔果斯农业科技产业园内，整齐排列的温室大棚在阳光下显得明亮通透，棚内圆润饱满的番茄正紧密排布于藤蔓。随着大棚大门缓缓打开，一股清凉宜人的气息扑面而来——配备着智能控制系统的温室大棚，能精准调控其中的温度、湿度等，常年保持最适合作物生长的“小气候”。

这里，也提供了个人成长和价值实现的“小气候”。

跨专业成技术主管

“从完全没有接触过设施农业，到现在凭借技术能吃上这口饭，还达到了技术主管的水平，我觉得很满足。”张佳豪是土生土长的新疆人，本科在苏州学习商业物流，毕业后深感乡土难离，便回到了家乡寻找就业机会，至今已是他来到产业园工作的第四个年头了。

不拘泥于专业的选人制度，给了张佳豪进入产业园的机会。开始的两三个月，他从最基础的采摘、绕头、梳花等工作做起，以“一线工人”的身份学习农业知识，积累实践经验。“借助公司提供的入门期，建立起了对园内工作的较全面了解，在此基础上再学习各项技术，很快便融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行经历，张佳豪如是说。

“公司十分乐意给我们提供学习、试错的机会。”在产业园的头两年，园区特别邀请法国专业技术团队常驻，在他们的帮助下，张佳豪的技术水平得到极大提升。如今，他作为技术团队中的一份子，关注园内各区数据采集、水肥管理、植物保护等工作，并实时为工人们遇到的疑难问题进行技术指导。

谈起未来，张佳豪充满期待。他说：“目前公司正在快速发展期，希望在这一过程中，我能够更加快速地积累经验、精进水平，未来可以有能力独立运营起一个基地。”

在工作中重拾“少女心”

“干净舒适的工作环境让人舒心，收入的保障让人开心。”工人组长唐山艳在产业园内已工作三年，负责作物的护理及园区内部分工人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩效考核的模式让收入和努力成了正比，特有成就感。”

曾在外带工人四处务工的唐山艳，在园区获得了一份稳定的“对口”工作。谈起变化，她沁出汗珠的双颊上浮现起灿烂的笑容，“我的状态就和棚内的西红柿一样好。每天看着它们从小苗长成大苗，从小果变成大果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态也随之变得温柔、细腻，有了‘少女心’。”

“很多被我带来的工人，来到园区后生活也变得越来越好，有人脱了贫，还有人奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未来希望自己可以把工人组长的工作做得越来越好，领导出更多优秀的工友。”

生产线上收获个人价值

“第一次接触这样先进的生产线，很新奇。”丁艳梅是包装线上的一位工人，负责园区内各类作物的精装工作，工作即将满一年。

丁艳梅的薪资水平直接和工作效率挂钩。按照园区规定，她每天正常工作时间为8小时，8小时之外的自愿工作可按“多劳多得”原则获取额外报酬。目前，丁艳梅一个月最低报酬为5000元，最多可达8000元。相比于之前单位的月固定工资，上涨了2000元左右。

“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没有自己的生活。孩子长大后才有走出家门的机会。在这里，觉得自己的眼界得到了开拓，也有了实现个人价值的机会和空间。”(完)