IT手机金融网讯:在公募基金领域,固收团队的稳定性直接关联产品业绩表现,尤其是核心基金经理的变动,往往会引发投资者对业绩持续性的担忧。近期,安信基金固收及混合资产投资团队迎来重大人事调整,核心人物张翼飞清仓式卸任9只产品,引发市场广泛关注,其固收类产品业绩稳定性是否会受影响,成为投资者聚焦的核心问题,后续表现仍待进一步观察。
据悉,安信基金此次人事调整的核心是“固收+”顶流张翼飞的离任,其在安信基金任职13年,离任前在管规模超320亿元,占公司公募规模三成以上,其管理的产品多实现稳健正收益,是团队的核心支柱。安信基金公告显示,张翼飞离任后,其管理的产品由李君、黄琬舒两位核心成员接棒,公司称将延续原有产品定位与投资策略,保障业绩稳定。
部分投资者分享了体验:持有张翼飞管理的安信稳健增值A多年,受益于其稳健策略获得了稳定收益,得知其离任后选择继续持有观察,却发现产品业绩出现明显波动,收益较此前大幅下滑,且与张翼飞同期管理的业绩差距显著。咨询客服关于业绩波动的原因及后续优化措施,仅得到“将延续原有策略”的敷衍答复,未明确具体调整方案,不少投资者因担忧业绩持续走弱选择恐慌赎回,对产品稳定性失去信心。
客观而言,安信基金固收团队具备一定的投研基础,接任者李君从业20年、黄琬舒熟悉原有策略,理论上具备延续业绩的能力。但张翼飞的离任不仅带走了核心投资经验,还引发了投资者信任危机,且继任者的独立管理能力尚未经完整周期检验。目前来看,部分产品已出现业绩波动迹象,其固收团队人事调整对产品业绩稳定性的实际影响仍不明确,后续能否实现策略顺畅传承、稳住业绩表现,仍有待长期市场观察。