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3月4日凌晨，林俊旸在X上发了7个字母：

“me stepping down. bye my beloved qwen.”

（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）

而他的上一条推文，还是作为千问技术负责人，感谢马斯克对千问3.5小模型的点赞。

仅仅3天。

林俊旸，1993年出生，32岁，阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人。

他的履历很特别。本科就读北京大学计算机科学专业，硕士阶段却在北京大学外国语学院完成，学的是语言学与应用语言学。

这种跨学科的背景，让他在后来的工作中表现出不同寻常的特质——既懂代码，也关心语言本身的逻辑。

2019年硕士毕业后，林俊旸径直加入阿里巴巴达摩院，担任高级算法工程师。

2022年底，达摩院的语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室。林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。

此后，他带领Qwen团队走出了一条与OpenAI不同的道路——开源。

开源让千问在全球范围内获得了大量开发者和用户。

到2025年，千问系列模型在HuggingFace社区的下载量已突破6亿次，衍生模型超过17万个，位居全球第一。

今年1月，在AGI-Next前沿峰会上，林俊旸谈及基础模型与Agent的关系时指出：

“模型即产品，今天做基础模型本身，其实也就是在做产品，研究人员也需要像产品经理一样，把研究成果做成真实世界可用的系统。”

3月2日晚间，阿里千问正式开源4款Qwen3.5小尺寸模型系列，分别是Qwen3.5-0.8B/2B/4B/9B。

这些模型继承了Qwen3.5家族的基因，采用原生多模态训练、最新的模型架构，以满足从极端资源受限到高性能轻量级应用的不同需求。

小模型发布后，在海外社交媒体上获得了马斯克的关注。马斯克评论称：“令人印象深刻的智能密度。”

林俊旸在X上转发了这条评价并致谢。

那一天，风头正劲。

3月3日下午，林俊旸正式向阿里提出辞职。

稍晚，Qwen团队小范围同步了这一消息。接近此事的人士说，有Qwen同事得知他将离职的消息后难掩情绪，“伤心地哭了”。

同一天，Qwen后训练负责人郁博文也正式离职。Qwen Code负责人惠彬原已于2026年1月从阿里离职，加入Meta。

多位接近此事的人透露，林俊旸的离职很突然，“带着遗憾”“唏嘘”“他很爱Qwen”。

林俊旸最终选择离开，很可能与Qwen团队正在经历的组织调整有关。

近期，通义实验室计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的“垂直整合”体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等分开的水平分工团队。

林俊旸的管理范围被缩小。

把模型团队拆开、打散的变化，不符合林俊旸对技术趋势的判断。去年至今，他多次提及，预训练、后训练乃至Infra和训练团队应该更紧密地结合和沟通。

这种分歧，是技术判断与组织逻辑之间的根本差异。

当Qwen也开始组建自己的Infra团队后，它逐渐变得像一个五脏俱全的“全栈AI实验室”。但从整个阿里的角度考虑，技术影响力和开源社区贡献并不是目的，而是达成AI云、超级AI app等战略和商业目标的手段。

商业目标和技术目标之间没有完全对齐；从上而下制定战略和分工，与内部小团队的独立探索之间的拉扯，成为Qwen团队与阿里大环境之间更深层的问题。

林俊旸的离开引发AI圈大量讨论。

MiniMax用官方账号在他的X下留言祝福。Unsloth、Ollama等开源贡献方也纷纷表达感谢。

前阿里副总裁、如今在英伟达工作的贾扬清在社交媒体上点评此事，向千问的开源努力和林俊旸的卓越贡献致敬。

同时，贾扬清抛出一个问题：“开源愿景与商业优先事项之间是否存在冲突？”

这话说得很轻，但份量很重。

关于林俊旸的去向，目前有两种猜测。

一是加入马斯克的xAI。马斯克对千问的点赞，以及xAI近期的人事动荡——包括联合创始人吴宇怀在内的多名核心成员相继离职——让这个猜测显得合理。

二是创业。像贾扬清一样，从大厂出来，做自己想做的事。

但无论去向何方，林俊旸在千问项目的三年，已经证明了自己的能力。

2019年硕士毕业，到2025年成为阿里最年轻的P10。六年时间，从应届生到技术负责人，从达摩院到通义实验室，他带着Qwen团队把开源做到全球第一。

这种速度，在AI行业是可能的，但也意味着更大的压力和更高的期待。

当期待与组织逻辑冲突，离开就成了选择。

林俊旸不是第一个离开的核心技术骨干。

2023年，阿里M6大模型前带头人杨红霞加入字节跳动。2024年，千问大模型技术骨干周畅离职。自然语言处理方向负责人黄非、语音团队负责人鄢志杰、视觉团队负责人薄列峰等先后离开。

这不仅是阿里一家的故事。

Meta的Llama初始14位核心作者中已有11人离开。图灵奖得主Yann LeCun于2025年11月离开Meta。

当AI从实验室技术变成商业战争的核心武器，技术理想与商业逻辑之间的张力，就成了每个技术人都要面对的课题。

林俊旸曾说过一段话，或许可以视为他对自己、对千问、对AI行业的理解：

“每个小团队负责人最重要的事就是招比自己更好的人，否则很失败。而这背后是负责人ego要小，不要觉得自己无敌，能把一切事情全做。”

这样的人，不会缺少选择。

3月4日凌晨，他在X上发了7个字母。

评论区，5000+点赞，700多条评论。多数是感谢，感谢Qwen团队，感谢开源贡献。

而他本人，没有再说话。

只是那7个字母，在深夜的互联网上，安静地亮着。

“bye my beloved qwen.”

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