【求职避坑指南】培训贷与招转培，“培训完就上岗”是最大的谎言
这个陷阱，是近几年特别热的一个现象——培训贷。什么叫培训贷？就是企业以“入职培训”、“岗前培训”、“技能提升”为名，让求职者贷款交培训费，承诺“培训完包就业”。结果培训结束，工作全无，求职者却背上了几万块的网贷。
案例：某大学应届毕业生小张，学的是计算机专业，在网上看到一家“互联网科技公司”招聘“Java开发工程师”，月薪12000元。面试时，HR说“你的基础不错，但缺乏项目经验。我们公司有内训，培训三个月，保证你掌握真实项目经验，培训结束后直接上岗，月薪不低于1万”。培训费29800元，小张拿不出，HR就推荐了一家网贷平台，说“可以分期，每月还1000多，工作后很快还完”。
小张信了，签了培训协议和贷款协议。培训内容是什么？网上找的免费视频，所谓的“讲师”自己都是半吊子。三个月后，公司说“项目组暂时没有空缺，你先回去等通知”，然后就再也没有消息了。小张每个月要还贷款，还找不到工作，征信也受到影响。他父母是农民，知道儿子背了近三万的债，差点急出病来。
根据《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。为了更快的适应岗位需要对员工进行职业培训，是用人单位的义务，正规企业都有自己的培训制度，不会让员工自己掏钱培训，更不会出现还没有入职就先交培训费的情况。
还有一种变种叫“招转培”——招聘是假，转培训是真。有些公司常年挂招聘广告，面试时永远说“你能力不够，需要培训”，然后引导你贷款。本质上就是“招生+贷款”的套路，根本不是真的要招人。
防范要点：
坚决做到“三不”：
1.不支付任何前期费用；
2.不办理任何不明贷款；
3.不签订非劳动合同类的不合理协议。
遇到强制培训、违规收费等情况，及时依法维权。
最后讲一个“保录”“直签”虚假招聘。近期人社部向社会公布了一批侵害劳动者就业权益典型案例，其中就有一个案例，一家人力资源公司通过网络平台，发布“高薪保录”“直签国企”等招聘信息。求职者付费咨询后才发现，相关国有企业并未委托该人力资源公司招聘，也未设置相关用工岗位，所谓“保录”“直签”实为求职欺诈陷阱。
近年来，一些不法分子打着“国企内推”“保录直签”等名义，通过网络平台、短视频、微信群组发布虚假招聘信息，向求职者明示或暗示“有关系”“送钱就能入职”，从而骗取求职者巨额财物。求职者面对此类招聘信息应高度警惕，切勿有侥幸心理，避免上当受骗。
来源：江西人社
一审（校）：钟子豪
二审（校）：陈谧
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