悦康药业4人获评“亦城人才”
上证报中国证券网讯（记者 张雪）在日前举办的“人在亦城・无限可能”为主题的2026北京亦庄人才发展大会上，悦康药业共有4人获评“亦城人才”，集团董事、副总经理、药物研究院院长宋更申作为获奖代表参加表彰仪式。 悦康药业董事长于伟仕表示，高质量发展需要高质量人才作为支撑，企业创新成果的取得，既来自内部对人才的持续重视，也依托经开区在引才、育才、留才方面的配套保障。早在上市之前，悦康药业便设立药物研究院，现已组建500余人规模研发团队，同十余位院士开展产学研深度合作。企业国际化人才梯队接连突破多项核心技术，累计取得500余项发明专利。 于伟仕谈到，亦庄包容创业、尊重人才的发展氛围，推动企业从小型药厂成长为中国医药百强企业，并登陆科创板，完成由仿到创的战略转型。下一步，悦康药业将积极参与经开区人才生态建设，不断优化人才激励机制，借力区域产业政策与创新资源优势，吸纳全球优秀人才，助力国内生物医药产业实现高质量发展。
上证报中国证券网讯（记者 张雪）在日前举办的“人在亦城・无限可能”为主题的2026北京亦庄人才发展大会上，悦康药业共有4人获评“亦城人才”，集团董事、副总经理、药物研究院院长宋更申作为获奖代表参加表彰仪式。
悦康药业董事长于伟仕表示，高质量发展需要高质量人才作为支撑，企业创新成果的取得，既来自内部对人才的持续重视，也依托经开区在引才、育才、留才方面的配套保障。早在上市之前，悦康药业便设立药物研究院，现已组建500余人规模研发团队，同十余位院士开展产学研深度合作。企业国际化人才梯队接连突破多项核心技术，累计取得500余项发明专利。
于伟仕谈到，亦庄包容创业、尊重人才的发展氛围，推动企业从小型药厂成长为中国医药百强企业，并登陆科创板，完成由仿到创的战略转型。下一步，悦康药业将积极参与经开区人才生态建设，不断优化人才激励机制，借力区域产业政策与创新资源优势，吸纳全球优秀人才，助力国内生物医药产业实现高质量发展。