周二，A股主要股指走势分化，上证指数微涨0.19%报3889.44点，科创50小幅收涨0.14%报1604.59点；深证成指跌0.35%报13745.87点，创业板指跌1.0%报3397.52点，沪深300跌0.24%报4552.03点。沪深两市合计成交额1.83万亿元，较前一交易日大幅缩量约1756亿元。市场涨多跌少，共计3967只个股收涨，1177只个股下跌，68股持平，多数题材板块表现活跃涨幅居前。

今日，A股十大人气热股如下：杭电股份、英维克、金 螳 螂、亨通光电、宇树科技-W、黄河旋风、汉森制药、金健米业、楚天龙、康盛股份。

此外，登海种业、百花医药、通鼎互联、特发信息、新华百货等也热度靠前。

杭电股份关注度提升的核心因素是章建平新进成为杭电股份第三大股东。据杭电股份2026年半年报显示，章建平新进成为第三大股东，持有2432.45万股，占总股本比例3.52%。

英维克关注度提升源于多重因素叠加，产业端AI算力需求爆发带动服务器功耗持续攀升，传统风冷散热无法适配高功耗算力设备散热要求，液冷技术逐步从可选方案升级为刚需配置，赛道长期成长逻辑清晰，公司是国内液冷温控领域代表性企业，已通过英伟达NPN Tier1认证，是大陆唯一获得该认证的液冷供应商，相关配套产品进入英伟达MGX生态，同时拿到谷歌CDU液冷设备认证，海外业务布局持续落地，属于液冷服务器、英伟达概念核心相关标的，披露半年报显示二季度归母净利润环比大幅增长，经营现金流转正，海外收入同比大增超70%，明确释放业绩拐点信号，叠加市场偏好切换，资金从老题材流出转向调整充分的科技细分赛道，液冷服务器板块作为核心方向引领科技赛道关注度反弹，推动公司讨论热度走高。

金螳螂关注度提升脉络清晰，公司是国内公装领域龙头企业，主营业务覆盖建筑装饰、幕墙与相关设计板块，先后被纳入新型城镇化、装配式建筑、第三代半导体洁净室、一带一路等多个热门概念范畴，此前释放出单季度新签公装订单占总订单比例超85%、海外业务中标实现突破的积极经营信号，同时出现主力资金持续流入、机构持股比例大幅提升的动向，此前已经跻身高人气标的行列；公司澄清自身未涉及此前热炒的商业航天、算力运营、芯片研发制造等非主营范畴，叠加行业阶段性需求偏弱、半年度计提大额资产减值带来资金分歧，前期题材炒作情绪退潮后，活跃资金在高低切换的布局逻辑下重新关注低位传统基建相关方向标的，推动公司关注度提升。

亨通光电关注度提升的核心原因是，公司本身覆盖光纤、共封装光学两大热门产业赛道，所属光通信领域一方面受益于AI算力基建持续扩张带来的行业需求扩容，另一方面叠加地方出台推进6G商用部署的相关政策利好，同时光纤产品尤其是面向AI场景的特种光纤价格大幅上涨，公司光棒自给率高可充分享受产业红利，一季度公司营收、净利润均实现大幅同比增长，旗下海洋能源、高端光通信等高毛利业务拥有充足落地订单支撑，基本面扎实并非单纯题材炒作，由此吸引机构、北向资金等多类中长线资金集中大额布局，相关产业趋势、资金动向的讨论热度持续攀升。

宇树科技-W作为科创板注册制次新股，上市前就凭借所属人形机器人赛道的高关注度收获大量市场目光，民间平台曾出现中介机构以远高于发行价的溢价区间收购其新股中签权益的现象；上市后作为具备高话题度的稀缺次新标的，上市初期的资金交互、相关事件引发的行业与投资者讨论持续发酵，在正式摘除新股特殊标识、股票简称变更为宇树科技-W进入常规涨跌幅限制交易阶段后，相关公众讨论热度始终居高不下，长期维持高关注度。

黄河旋风关注度提升的核心原因是，标的本身叠加培育钻石、第三代半导体两大核心概念，主营工业金刚石相关产品，此前官宣历史遗留的业绩补偿问题已全部履行完毕，长期潜在风险彻底出清，公司布局的AI算力芯片金刚石热沉散热材料赛道，恰逢行业端明确将金刚石列为AI芯片核心散热材料，契合算力上游国产替代的市场关注主线，叠加公司实现8英寸多晶金刚石量产突破的产业进展，相关题材讨论度持续走高，推高整体关注度。

汉森制药本身覆盖仿制药一致性评价、流感两大相关概念，旗下核心产品盈利表现亮眼，中期净利润实现同比增长，叠加新版基药目录调整的行业政策利好催化，在市场资金偏向布局防御类板块的背景下，流感相关医药赛道的公众关注度持续攀升，公司作为医药板块核心人气标的受到集中关注，大量围绕其题材逻辑、医药板块联动效应、资金动向的分析内容广泛传播，相关讨论热度快速走高。

金健米业是A股市场公认的粮食安全题材标杆标的，作为地方国资旗下承担地方粮油储备保供任务的粮油上市平台，自带粮食概念、玉米相关的属性标签，在农业题材领域积累了极高的市场认知度，受强厄尔尼诺预期带动，全球范围粮食供给波动、农产品涨价相关的讨论持续升温，叠加市场资金偏好向防御性避险题材切换的大背景，金健米业作为粮食赛道辨识度最高的标的之一，引发大量内容创作者和投资者的集中讨论，相关内容关注度快速走高，推动公司热度提升。