1.阳光岛牌乐汇这款游戏可以开挂，确实是有挂的，通过添加客服微信【4194432】

2.咨询软件加微信【4194432】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

近日，东营市委网络安全和信息化委员会办公室公布了全市2025年网络文明建设优秀案例，东营职业学院《扎实推动网络思政育人纵深发展》案例成功入选。作为国家“双高计划”建设单位，该校紧扣新时代学生网络行为特点，通过资源融合、机制创新、师生联动三大路径，构建起具有东职特色的网络思政育人体系，为高校网络文明建设提供了可复制的实践样本。

资源融合，协同共创，构建网络思政育人平台。学校以微信公众号为中心，全盘规划，构建融合传播矩阵。持续推进系列主题宣传，加强网络阵地建设，不断深化拓展网络育人载体、形式和空间，搭建多媒体实践育人平台，建成具有东职特色新媒体平台、校园媒体平台、政务号集群，形成三级融合传播网络思政育人矩阵。学校多途径探索矩阵扩容，集视频、音频、文字、图片等多形式为一体，打造全媒体覆盖的融媒矩阵，推动网络思政育人工作创新式发展。组建涵盖“两微一端”、抖音、视频号、头条、网易号、大风号、一点号、表白墙、贴吧及东职青年等多层次、多平台的融媒矩阵，不断强化内容建设和价值引领、充分发挥体制机制凝聚作用，推动网络思政育人工作实现全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓展，汇聚强大育人合力。

机制融合，激发活力，提升宣传育人实效。学校加强制度建设、优化顶层设计，着力提升组织保障能力，激发宣传工作队伍活力。以机制改革为着力点，完善新闻宣传工作机制、制定评价指标体系、明确业务分工等改革措施优化宣传队伍结构，建立起以校级融媒体中心为核心、院级各单位融媒体为梯队的融媒传播矩阵，优化采编制作流程、组建融媒体宣传专业队伍，不断提升网络育人能力和效率。学校深度融合校内资源，建成“校—院—班”多级记者站，加强各部门各学院沟通联络，提升融媒体矩阵协调联动，围绕学校改革发展重点工作，强化激励引导，充分调动各部门单位工作积极性，形成齐抓共管、多层次“大宣传”工作格局。纵向联动校外媒体，加强与中央媒体对接联络，建立与省市主流媒体长效合作机制，增强网络育人厚度，扩大优质内容传播宽度。学校以轻量化传播方式呈现特色育人系列活动，举办首届网络文化节，打造了视频栏目《东职在线》，为广大学生提供展现自我风采的舞台。利用视频平台进行大型活动现场直播，策划制作思政短视频栏目，为思政育人工作提供更为丰富鲜活的素材和更为灵活多样的教学方式。

师生融合，服务为先，走好新形势下网络群众路线。学校坚持从师生中来，挖掘身边故事，打造身边的宣传育人阵地。融媒体矩阵用足用好身边的宣传资源，采编了一批可亲可敬、可触可感的师生事迹，挖掘东职师生在新时代建功立业的故事，用身边实例传播东职正能量。各类校园媒体不仅生动描绘重大节点上师生并肩奋斗的身影，还细腻捕捉校园文化活动中充满生机与活力的生活片段。学校坚持到师生中去，紧紧依靠师生，发挥师生创新主体性。融媒体中心运营团队采用“教职工+学生采编团队”模式，打造出一支业务精湛、素质过硬的网络思政育人专业队伍，为网络思政育人工作注入新的活力与灵感。学校始终保持与师生的紧密联系，聆听师生需求，提升服务水平。从内容策划到选题，再到版面设计，以及互动模式的创新，全方位以师生需求为核心展开工作。紧跟青年学子的思想脉搏与兴趣所在，确保报道的即时性与贴近性，高度重视师生的阅读感受与情感共鸣，不断优化反馈机制；邀请学生参与创新，给师生提供优质原创作品的展示平台；与二级学院建立成熟的约稿机制、打通日常投稿渠道，提升网络育人的实际成效和时代新人的培养质量；增设线上服务功能，实现“一网通办”“财政电子票据”“访客入校申请”等多项业务在线办理，以多种形式向师生提供更为丰富的资源和服务。

通过一系列的创新举措和扎实工作，东营职业学院的网络育人平台影响力显著提升。学校官方微信公众号粉丝达7.32万人，年发布推文300余篇，累计阅读量超75万次，多次荣登全国高校微信公众号影响力排行榜。思政教育成效显著，通过“云思政” “最美品牌”等系列活动，激发了学生的爱国热情和社会责任感，其中“强国战役 青春少年行”抖音短视频接力活动吸引了25.6万人观看。该校的育人模式创新也获得了广泛认可，网络思政育人模式多次斩获“全国高校新媒体评选最具人气奖”“山东高校最具影响力官方微信”等省级和国家级荣誉。同时，“书香育人 文化铸魂”等特色品牌活动的开展，不仅营造出浓厚的校园文化氛围，更增强了师生的文化自信与归属感。（吴丽曼 马东萍）