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2.咨询软件加微信【63552542】在”设置DD功能DD微信手麻工具”里.点击”开启”.

3.打开工具.在设置DD新消息提醒”里.前两个选项”设置”和”连接软件”均勾选”开启”(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.”消息免打扰”选项.勾选”关闭”(也就是要把”群消息的提示保持在开启”的状态.这样才能触系统发底层接口)

【央视新闻客户端】

证券代码：688365 证券简称：光云科技 公告编号：2025-034

首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

杭州光云科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年6月18日召开了第三届董事会第三十次会议，审议通过了《关于〈公司2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

公司于2025年6月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《杭州光云科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《杭州光云科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于2025年6月19日至2025年6月28日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期已满10天。在公示期限内，公司员工可向公司薪酬与考核委员会反馈意见。

截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。

公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或公司子公司担任的职务等。

薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，对《杭州光云科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

1、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》等法律法规和规范性文件及《杭州光云科技股份有限公司章程》规定的任职资格。

2、首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；