1.风风跑胡子这款游戏可以开挂，确实是有挂的，通过添加客服微信【4194432】

2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具加微信【4194432】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

在河南省新乡市红旗区这片充满蓬勃创新力量的土地上，一群特殊的“副总”正悄然改写着企业的创新基因。他们扎根生产线，瞄准企业痛点与行业瓶颈。这些被称为“科技副总”的高层次人才，正以“桥梁”之姿，打通从“象牙塔”到“生产线”的创新梗阻，让产学研协同的种子在牧野大地结出丰硕果实。

技术攻坚：从“卡脖子”到“破局者”

在新乡日升数控轴承装备股份有限公司的车间里，一台升级后的2M8480G双面研磨机正在高速运转。谁能想到，这台曾因加工精度不稳、异响频发而滞留仓库的设备，如今能稳定加工直径60mm的硬质合金复合片，单班产能突破2000件。“是科技副总河南工学院的程雪利教授带着我们重构了主轴轴承布局，硬是把‘库存难题’变成了‘订单利器’。”董事长王世保难掩激动。通过数字化建模与三维可视化技术，该公司新产品研发效率提升30%，试制成本降低20%，仅三维打印替代传统试制工艺一项，就累计节省成本8万元。

以人才枢纽激活企业创新方面，红旗区率先探索建立 “高校 科技副总 企业科技项目”联结机制，推选高校博士、教授等高层次人才以“科技副总”身份入驻企业，担任项目负责人。按照“企业需求导向、人才技术枢纽、产学研用协同”原则，积极推动科技副总和校外导师匹配对接，目前，已为辖区企业匹配省市级科技副总17人，位居全市第一，有力促进了人才链与产业链的深度融合。

平台共建：让创新资源“流动起来”

“以前找高校合作像‘碰运气’，现在有了联合研发中心，技术对接效率翻了倍。”新乡市福晟机械有限公司的负责人安德生指着“油田智能装备联合研发中心”的牌匾说。这个由科技副总河南科技学院张腾教授推动共建的平台，不仅被认定为“新乡市工程技术中心”，更成为整合高校实验室与企业生产线的“创新枢纽”。数据显示，仅福晟机械的联合研发中心，就推动高端电主轴精度从0.01mm提升至0.005mm，实现进口替代产值8000万元，带动3家企业加入产业链协同创新。

2025年，在科技副总的积极推动与参与下，红旗区获批5家省级研发平台，目前全区省市创新平台总数已达155家，这些平台成为科技副总联结高校与企业的重要纽带，加速了创新资源的流动与整合。

人才共育：从“输血”到“造血”的蜕变

在科技副总推动的“项目带团队”模式下，新乡日升数控培育出8名技术骨干，涵盖数字化设计、机械优化等领域；百合光电依托实习基地，让高校学生提前接触光学检测实际场景，5名实习生毕业后直接入职，填补了企业技术岗位缺口。

更深远的改变在于思维方式。在新乡市嘟嘟网络技术有限公司，科技副总新乡学院韩丽娜教授引入的用户行为分析模型，让研发团队从“经验判断”转向“数据驱动”，仅2款新产品的前期规划，就避免了2次关键方向误判，节省试错成本5万元。“这笔‘技术账’，顶得上我们10年摸索。”企业负责人任艳婷的感慨，道出了人才能力升级带来的长远价值。

科技副总们通过“传帮带”，将高校的先进理念与技术方法带到企业，帮助企业技术人员提升专业素养与创新能力，推动企业从依赖外部“输血”转向自身“造血”，为企业持续创新奠定了人才基础。红旗区同时积极整合科技副总、高校校外导师及初、中级技术经理人等多元智力资源，构建起覆盖产学研用各环节的智囊团，为企业人才培育提供了强大智力支持。（来源：新乡市红旗区委宣传部）

2025年，在科技副总的积极推动与参与下，红旗区获批5家省级研发平台。