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【央视新闻客户端】
燕麦科技(688312.SH)披露2025年限制性股票激励计划(草案),公司拟授予的限制性股票数量为400万股(其中首次授予330万股)，授予价格为13.50元/股。首次授予的激励对象共计73人。
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过72个月。
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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
深圳市燕麦科技股份有限公司为进一步激发企业创新活力，建立公司长效激励机制，充分调动核心骨干积极性，吸引和留住优秀人才，拟实施2025年限制性股票激励计划。为确保计划顺利实施，公司制定了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核目的为完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标实现。考核原则坚持公正、公开、公平，严格按照办法和考核对象业绩评价。考核范围涵盖高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人事行政部门、财务中心等。考核指标分为公司层面业绩考核、部门层面绩效考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核年度为2025年至2028年，分年度对公司财务业绩指标进行考核。部门层面绩效考核按优、良、中、待改进四个等级评定。个人层面绩效考核按S、A、B、C四档评定。考核期间为2025年至2028年四个会计年度，每年考核一次。考核结果作为限制性股票归属依据，保存期10年。本办法经公司股东会审议通过并自股权激励计划生效后实施。