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【央视新闻客户端】
１、惯性原理：处于涨势或者跌势的时候，其趋势一般将延续。
２、波浪原理：跌有多深则涨也将会有多高；量足则价升。
３、极静思动：价窄而量缩往往预示着大行情的来临。
４、物极必反：行情发展到极端状态时将朝着它的反向运行。
５、一致性 ：当长期和短期的趋势都一致时其威力最大。
６、转折交叉：当短期和长期趋势发生矛盾时可能会变盘。
７、成本原理：当买入的成本小于市场成本时风险较小。
１、主力收集：指标在中低位，价量配合好，盘中常有大手笔买单，有间隙放量行为。
DoNews7月30日消息，据多名知情人士确认，阿里集团入职股票归属方式已经调整为：15%、25%、30%、30%（指每满1年的归属比例，4年归属完毕）。
据透露，此次调整在2024年4月1日就已经完成，且4月1日之后入职的新员工都按此标准执行。
2024年3月的全员邮件中，主要调整了阿里员工的绩效股权激励政策：1、新授予的绩效、晋升股票调整为“股票+长期现金模式”；2、新授予的股票和晋升股票，由每年归属1/4改为每个季度归属1/16。根据阿里集团此前的股票激励政策：定级在P7及以上的新员工可授予入职股票，P6及以上的员工绩效良好可授予激励股票。