近日，华泰保兴基金发布一则重磅人事任命公告。公告显示，公司新任陈庆、赵俊为副总经理，总经理助理尚烁徽转任副总经理，任职日期均为2025年8月28日。

　　一日之内三位高管履新，如此密集的人事布局在公募行业并不多见，瞬间吸引了市场目光，也预示着这家保险系基金公司正酝酿新的发展战略。

　　“老华泰”稳基业，“投资尖兵”掌舵权益，“外援”拓展新域

　　本次任命的三位副总经理，背景各异，职责分明，构成了一个覆盖公司运营、投资核心和战略新方向的“铁三角”。

　　陈庆是一位名副其实的“老华泰”。其职业生涯自1996年起便与华泰体系紧密相连，先后在华泰财险、华泰资产任职长达二十年，见证了华泰金融板块的成长。在华泰保兴基金2016年成立之初，他便作为元老加入，历任行政总监、总经理助理等职，并身兼财务负责人、首席财务官、首席信息官、董事会秘书数项要职。此次升任副总经理，是对其多年来深耕公司治理、财务运营、信息技术等中后台管理工作的肯定。他的留任，确保了公司在稳健经营和合规治理方面的连续性，是公司行稳致远的“压舱石”。

　　与陈庆的内部成长路径不同，赵俊的加入则被视为一次重要的“外部引援”。其履历显示，赵俊拥有博士研究生学历，职业生涯横跨监管、科技与资管多个领域。尤为引人注目的是他曾在原中国保监会工作的经历，这使其对保险资金运用和行业监管有着深刻理解。随后在腾讯科技及华泰资产（香港）、安达资产（香港）的任职经验，则为其复合了科技金融视角和跨境投资的国际化视野。他于2025年7月刚加入公司，次月即被火线提拔为副总，充分体现了华泰保兴基金希望借助其独特的“监管+科技+跨境”背景，在金融科技、跨境业务或另类投资等新领域开辟疆土的决心。

　　尚烁徽的转任则聚焦于公司的投资主业。他同样是华泰资产体系培养出的核心投资人才，从研究员到投资经理，再到高级投资经理，一路成长。在华泰保兴基金成立后，他逐步从投资部门负责人升至总经理助理，并长期担任权益投资总监和FOF投资部总经理。此次职务调整，使其正式进入公司高级管理层序列，这意味着华泰保兴基金意图进一步强化其权益投资能力，提升主动管理水平。在当前市场环境下，将一位业绩出色的投资干将推至前台，也向市场传递了公司大力发展投研实力、追求长期业绩的明确信号。

　　保险系基金谋变，强固收、优权益、求创新

　　华泰保兴基金成立于2016年7月，是华泰保险集团发起并控股的公募基金公司，股权结构上实施了高管与核心骨干持股计划，体现了市场化运作的理念。截至2025年二季度末，其管理总规模为677.1亿元，非货币规模602.12亿元，在162家公募基金中排名第67位，居行业中游。

　　然而，其产品结构呈现出典型的保险系基金特征：债券型产品占比高达85%。这一方面奠定了其稳固的规模基础，另一方面也反映出在权益类产品线上仍有较大的发展空间。

　　此次高管团队的战略性扩容，正是华泰保兴基金谋求突破的关键一步。通过陈庆保障运营基盘，通过尚烁徽强化权益投资这一“进攻之矛”，并通过赵俊引入新视野、探索新业务增长极，一套“强基固本、优攻拓新”的组合拳已然打出。

　　分析人士认为，华泰保兴基金背靠华泰保险集团，拥有深厚的保险资金管理经验和强大的机构客户资源。在当今公募行业竞争日趋白热化的背景下，如何将保险资金的稳健基因与公募业务的多元活力相结合，是其实现差异化竞争的关键。此次三位新高管的任命，标志着华泰保兴基金正试图打破外界对其“固收专家”的单一印象，朝着更加均衡、多元、创新的综合性资产管理公司方向加速迈进。这场高层人事变动的成效，仍需市场和时间来检验，我们将继续跟进！