我在公司上班，就上班玩了一下手机，就被扣了500块钱，这样做合法吗？_消费生活

我在公司上班，就上班玩了一下手机，就被扣了500块钱，这样做合法吗？

创始人

2025-06-21 21:09:49

我在公司上班，就上班玩了一下手机，就被扣了500块钱，这样做合法吗？

公司是有规章制度的，在上班儿时不准玩儿手机，是合理合法的，如果你在班儿上玩儿手机，被公司扣了500元钱，我个人认为有点儿扣的太多了，如果是按日扣除工资，还有新客源，员工的一天工资才多钱？规章制度归规章制度，但也不能一下扣500元工资啊，叫人无法承受，有点儿太不合理了，我个人认为也是不合法的，员工工作期间玩儿手机可以批评教育，可以扣除当天的工资或者当月底奖金都可以，也不能一下子扣除员工500块钱呀，公司这样做是不合法的。

1、违反用人单位依法制定的规章制度被用人单位扣除当月部分工资的，用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者当月应发工资的20%。

2、给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定，以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中工资中。扣除赔偿费的。为单位和劳动者在经济损失发生后，另有约定的除外。

以上情形之一，但提供了正常劳动的用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。

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