《聘用合同书》签订3年聘用期，但是又约定服务时间为8年，不满8年离职需要赔偿相应金额钱款，这是否合法?
创始人
2025-07-03 13:10:53
《聘用合同书》签订3年聘用期，但是又约定服务时间为8年，不满8年离职需要赔偿相应金额钱款，这是否合法?
不合法，根据劳动合同法规定，即使是在合同期内，劳动者也可以提前一个月申请解除劳动合同。对于需要交违约金的情形，除法律规定的经专项培训和特殊保密岗位两种情形外，是都不需交的。
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