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【央视新闻客户端】

就业岗位遭三年来最大幅度削减！

油价渐趋回落，产商减少钻探作业，通过合并、降低成本等途径以此提高效能。近三年来，美国页岩气行业裁员量达到峰值。

据彭博社援引美国劳工统计局（BLS）的数据显示，8月，行业就业率下跌1.7%。

劳工统计局（BLS）报告显示，相比之下，同月全美非农就业人数变化甚微，自4月以来变化亦是如此；8月，矿产、采石业、油气提炼就业岗位锐减6000个，而此前一年并无明显波动。油气产业岗位数量跌至2022年时低谷水平，而那时石油供应过剩，页岩气田处境尴尬。

今年以来，油价累计下滑约12%。分析师及行业高管预计，最快到第四季度，市场将出现供应过剩，油价也会进一步下跌。

为在每桶60美元出头的美国油价下维持股东分红——今年晚些时候油价甚至可能更低，美国石油产商正通过整合业务、协同增效、提升效率与削减成本来实现这一目标。

对许多规模较小的独立生产商而言，当前油价已经逼近盈亏平衡点，形势不容乐观，美国页岩油行业也在“察言观色”。美国石油产商纷纷缩减资本支出预算，转而依靠现有钻井作业提升效率，以维持产量。他们预计目前无需大幅调整策略，便可应对此次油价下跌。

首批调整措施包括推迟油井完井作业，通过精简投入实现更高产出（即裁撤部分岗位）。在近几个月完成大规模收购后，大型石油生产商也在裁员，涉及范围达数千人。

雪佛龙以530亿收购赫斯公司，该公司表示，截至2026年底，公司将大幅度降低成本，裁员20%，其中包含二叠纪盆地（北美最大的页岩油产区）的800个工作岗位。

去年，康菲石油公司收购马拉松石油公司，并计划在各个部门及地区裁员高达25%，简化组织架构，降低成本。

多个行业协会也指出，美国石油行业就业人数有所减少，但总体而言，它们对该行业的未来前景仍持乐观态度。

然而，数月来，受油价下跌和钻井活动放缓影响，德克萨斯州油气上游产业就业岗位数量以及全美油田服务行业的总就业岗位数量均出现下滑。

8月，德州石油天然气协会（TXOGA）表示，据德州劳动力委员会数据，7月油气上游产业就业人数较6月减少了1400人。

协会指出，6月就业岗位减少人数已修正为1500个，较此前预估的2700个有所缓解。过去两月就业人数下降，但今年以来油气上游产业就业岗位仍实现了4300个的正增长。

协会主席托德·斯泰普斯（Todd Staples）称，油价走低预测将影响行业发展计划。目前，德州有大约80亿立方英尺/日的新增液化天然气（LNG）出口产能，项目也正在稳步建设之中，多项基础设施已宣布启动。因此，全球市场环境稳定将提振短期需求，并稳固能源行业就业市场。

能源劳动力与技术委员会（Energy Workforce Technology Council）发布的8月就业报告显示，无论是能源服务行业，抑或是更广泛的美国整体经济领域，劳动力市场都在持续走软。

据美国劳工统计局（BLS）的初步数据及能源劳动力委员会（Energy Workforce）分析，8月能源服务行业总就业人数降至628,062人，较7月减少了6,021个岗位。

能源劳动力委员会主席莫莉·德特曼（Molly Determan）表示，本月，能源就业岗位锐减，但我们仍注意到，各企业都在努力做出调整，它们既保持着长期的稳健作风，也专注于落实长期战略。 此次减缓态势反映经济压力加大，但能源服务行业根基依然稳固。德特曼强调稳定和抗风险能力是该行业的关键着眼点。

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