2025年服贸会期间，北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，品牌“FESCO”）携所属企业北京外企人力资源服务有限公司（简称“北京外企”）和北京外企国际教育咨询有限公司（简称“FESCO国际教育”）精心打造了7场专题演讲，聚焦人力资源服务核心领域，深入剖析多元化用工优化、全球化人力支持、城市人才发展与科技创新等关键议题，助力企业应对经济新常态与全球化挑战，赋能组织战略升级及人才生态高质量发展。

智库领航：前沿报告洞悉行业先机

借助服贸会这一国际舞台，北京国际人力邀请不同领域的专家分享重磅报告，聚焦城市人才发展、新质生产力转型、多元化用工模式等前沿议题，为政府决策与企业实践提供理论支持与落地参考。

会上，北京人才发展战略研究院政策理论部副部长李重达深度解读《全球城市人才黏性指数报告》。《全球城市人才黏性指数报告》由北京人才发展战略研究院联合北京国际人力共同发布，已连续发布5年。作为全球从城市层面评价人才发展生态的最具代表性榜单，报告综合评估全球城市人才黏性表现，为城市管理者更好地吸引人才、服务人才、留住人才提供了重要参考价值。2024年的报告覆盖全球41个国家的120个城市，向全球科研人才展示了报告研究成果。

在服贸会成果发布活动中，北京外企人力资源综合解决方案专家刘椰辰分享了《基于新质生产力生态下绩效管理改革与发展研究》报告。该报告由中国劳动学会薪酬专业委员会与北京国际人力共同策划与发布，聚焦新质生产力对绩效管理模式的深刻变革。报告通过理论分析和案例研究，结合新质生产力的特点，提出了绩效管理的新理论框架，并分析了数据驱动、人工智能、区块链等新技术在绩效管理中的应用及其带来的挑战与应对策略。此外，报告总结了部分国内外典型企业在新质生产力背景下的绩效管理实践和创新，为新时期绩效管理理论体系和实践提供了新的认知和实践参考。

北京外企用工解决方案专家孙彤对《多元化用工：提升组织弹性、助力企业战略升级》报告进行解读。当前全球经济已进入“高波动、高不确定”的新常态，劳动力市场的深刻变革正持续重塑企业用工逻辑——多元化用工已从传统的“降本增效”工具，逐步升级为驱动组织创新、赋能业务发展的“战略杠杆”。针对这一核心转变，FESCO从劳动力市场环境、企业实践现状及管理体系演进三大维度展开深度解读，并同步推出多元化用工组合策略、数智化管理系统、海内外政策合规服务三大产品，助力企业灵活应对市场波动，高效推进战略落地。

全球护航：专业服务筑牢出海基石

随着我国新质生产力加速发展，中国企业正以新产业、新模式、新生态推动全球化布局。作为中国人力资源行业的开创者和领军企业，北京国际人力依托于国际化资源和专业团队，结合中资企业出海过程中的痛点需求，积极拓展国际合作板块，探索全球人才服务新模式。

在出海不同阶段，中国企业面临不同人力资源管理核心议题。北京外企出海人力资源管理咨询专家张楠分享了FESCO出海人力资源管理咨询综合解决方案。FESCO依托其覆盖全球的服务网络，为企业提供从用工合规、外派管理、战略性人力资源规划、组织、薪酬等方面全周期、合规化、专业化的咨询解决方案，助力中国企业在全球竞争中行稳致远。

在人力资源服务业产业融合与创新发展大会上，北京外企出海解决方案专家杭梦云分享了企业出海一站式解决方案：依托覆盖欧洲、北美、亚太等150多个国家和地区的服务网络，提供全球用工解决方案、全球人才解决方案、全球商务代理解决方案；凭借超6年多语种交付经验与24小时跨时区响应能力，助力企业降低海外运营风险与成本，实现国际化布局与人力资本效能的双重提升。