2025SRCCS认证咨询顾问成功案例:杭州XZ染织有限公司
创始人
2025-09-26 11:21:45

【企业名称】 杭州XZ染织有限公司

【行业】 染厂

【企业简介】 杭州XZ染织有限公司成立于2005年,注册资本2000万元,坐落于杭州市萧山区纺织工业园区,是一家集面料染色、印花、后整理于一体的现代化染整企业。公司占地面积30亩,拥有12条先进染色生产线及配套印花设备,年产能达8000万米,产品涵盖棉、麻、化纤及混纺面料,广泛应用于品牌服装、家纺家居等领域。企业注重质量管理与可持续发展,已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证,客户覆盖长三角地区及欧美市场。为提升社会责任管理水平,进一步拓展国际订单,公司启动SRCCS认证工作。

【认证项目】 SRCCS认证

【面临的问题及难点】

1. 工作时间记录不规范:采用纸质签到考勤,加班未履行书面审批流程,部分员工月加班时长超过法定36小时上限,考勤记录与生产排班表存在数据差异。

2. 职业健康培训不足:未针对染厂高温、粉尘作业环境制定专项培训计划,接触染色助剂员工未定期体检,培训档案缺少员工签字确认记录。

3. 消防设施维护缺失:车间消防栓被物料遮挡,灭火器未按月检查并记录,新入职员工未参与消防应急演练,安全通道标识模糊。

4. 员工申诉渠道不畅:未设立独立申诉邮箱或意见箱,申诉处理流程未书面化,员工反映问题后未收到明确反馈时限及结果记录。

5. 宿舍设施不达标:员工宿舍人均居住面积不足2.5平方米,部分房间无独立储物柜,公共卫生间排水不畅,卫生清洁制度未公示。

6. 环保记录不完整:污水处理站运行日志缺失关键参数(如pH值、处理量),污泥处置未留存合规转移联单,环保设施维护记录不全。

【解决方案】

1. 工作时间管理:引入电子考勤系统,实时上传打卡数据;制定《加班审批办法》,要求部门主管签字审批,确保月加班≤36小时,定期核对考勤与生产报表一致性。

2. 职业健康培训:制定《年度职业健康培训计划》,每季度开展高温、粉尘作业专项培训;联系第三方机构每半年为接触染色助剂员工体检,完善培训档案并要求员工签字归档。

3. 消防设施整改:清理消防栓周边物料,划定安全通道并更新标识;制定《消防设施月检表》,专人每月检查并记录;组织全体员工每半年进行1次消防演练,新员工入职当日完成消防培训。

4. 申诉渠道建设:设立匿名申诉邮箱及实体意见箱,制定《员工申诉处理流程》并上墙公示;明确申诉反馈时限(3个工作日内),建立台账记录问题、措施及结果。

5. 宿舍设施优化:重新规划宿舍布局,确保人均居住面积≥3平方米;为每个房间配备独立储物柜,疏通卫生间排水管道;制定《宿舍卫生管理制度》并公示,专人每周检查。

6. 环保记录完善:补全污水处理站运行日志,记录pH值、处理量等关键参数;与合规污泥处置单位签订合同,留存转移联单;制定《环保设施维护计划》,每日记录设备运行及维护情况。

【最终成果】顺利通过SRCCS认证

【服务周期】从审核到通过SRCCS认证共35天。

【客户评价】“超网团队太专业高效了!老师耐心指导整改,从考勤到环保记录都帮我们梳理得很细致,35天就顺利拿证,跟超网合作特别省心放心!”

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