1.中至九江麻将这款游戏可以开挂，确实是有挂的，通过添加客服微信【69174242】

2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具加微信【69174242】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

当全球监管风暴与中国企业国际化浪潮交汇,一场关于合规核心竞争力的深度重构正在发生。2025年在《中央企业合规管理办法》实施三周年之际,英国国际职业发展协会(PDI)与百年认证机构英国伦敦工商会(LCCI)联合宣布,在中国正式推出企业合规双认证项目。该项目深度融合ISO37301国际标准与中国GB/T35770合规体系,首次实现国际规则与中国监管要求的系统性衔接,为中国企业构建起覆盖政策解码-风险防控-体系落地的全生命周期合规能力建设方案。

随着国务院国资委将合规管理纳入央企负责人考核体系,中国企业正面临前所未有的合规压力。一系列数据清晰地反映出当下的形势:截至目前,98%的央企已建立起三级合规管理架构;76%的上市公司设立了专职合规部门。2024年,市场监管总局反垄断罚单总额突破46.8亿元。合规管理已然从过去的“软约束”转变为当下的“硬要求”,成为企业运营中不可忽视的关键环节。

合规不再是成本中心,而是价值创造引擎,在当前的商业环境下,合规管理的重要性日益凸显,它能够为企业带来实实在在的价值。当企业通过完善合规体系,成功避免潜在的巨额制裁损失时,我们看到的是合规管理直接转化为企业竞争力。这种价值创造不仅体现在经济层面,更体现在企业的声誉维护、可持续发展以及对市场机会的把握上。

英国国际职业发展协会(PDI)是全球职业资格认证领域的权威机构,致力于推动职业教育标准化与国际化。其核心优势体现在三方面:一是认证体系覆盖管理、合规、金融等多个领域,与英国会计师与簿记师公会(IAB)等专业机构深度合作,确保证书的专业认可度;二是创新构建资格认证-学历教育衔接通道,与牛津布鲁克斯大学等国际名校建立学分互认机制,为学员提供职业发展与学术深造的双路径;三是注重实践导向,课程研发紧密结合全球商业环境变化,已为超50个国家的企业培养了数万名专业人才。

英国伦敦工商会(LCCI)创立于1887年,1967年注册为非盈利性机构,至今已有140余年历史,是全球历史最悠久的职业资格认证机构之一。其权威性体现在:一是全球网络覆盖120个国家,设有5000余家考试中心,年认证量超百万人次;二是证书被纳入中国教育部、人社部中英职业资格互认框架,是中英人才流动的重要资质凭证;三是在商务管理、合规运营等领域的认证标准被全球众多企业采纳为人才评价依据,尤其在跨国贸易、国际商务合作领域具有极高的认可度。

拥有140年历史的LCCI,充分发挥其覆盖120个国家的庞大认证网络优势,LCCI凭借其百年积累的全球认证经验,将国际资源与中国市场需求深度融合。其证书纳入中英职业资格互认框架,为中国学员在国际职场发展提供了便利。为持证人在跨国企业任职或国际业务拓展提供资质保障;课程体系专项植入《个人信息保护法》《数据安全法》等中国法律法规模块,确保内容与本土监管要求无缝衔接;针对中国企业特点开发跨境电商合规、ESG信息披露等12个本土化场景案例库,通过实战化教学提升学员解决本土问题的能力。

PDI创新性构建“认证-学历”双通道培养模式,实现教育资源的立体整合:一是与多所国际名校的硕士项目建立衔接机制,学员通过认证课程后可豁免部分课程,缩短学历提升周期;二是建立企业合规官(CCCO)持续教育学分机制,对学员的后续培训、行业实践等成果进行学分认定,助力职业能力的终身化提升。

PDI与LCCI联合推出的企业合规双认证项目,核心定位是打造“国际标准 中国实践”的复合型合规人才培养体系。项目通过融合ISO37301国际合规管理体系与中国GB/T35770国家标准,实现三大目标:一是帮助企业建立符合国际规则与本土监管要求的合规管理框架;二是培养既懂国际合规惯例、又熟悉中国法律法规的专业人才;三是构建“政策解读-风险评估-体系建设-执行监督”的全流程能力培养链条。

学员通过考核后,将同时获得LCCI国际职业资格证书与PDI全球专业认证,形成”双证加持”的资质优势。

课程内容丰富且系统,涵盖多个关键领域。在跨境合规方面,深入解析GDPR、美国出口管制条例等国际规则,帮助学员全面掌握国际合规动态,提升应对跨境风险的能力。在合规体系搭建板块,依据国资委首席合规官履职要求,精心开发组织架构设计、合规文化培育等23个核心模块,为学员提供构建企业合规体系的全方位指导。同时,聚焦反垄断、知识产权、ESG等前沿专项领域,开设针对性课程,使学员能够紧跟行业发展趋势,深入理解并解决新兴领域的合规问题。课程教学采用“国际标准 本土案例”双轨教学模式,不仅让学员学习国际先进的合规理念与标准,更通过大量本土实际案例分析,让学员切实掌握如何将国际标准应用于中国企业实际运营中,制定出符合企业自身特点的定制化合规方案。

首期“企业首席合规官认证班”于2025年6月正式开班,为确保教学质量与学习效果,将严格控制招生规模,选拔具有一定行业经验与专业基础的学员。同步开放企业合规评估师、企业合规管理师等认证,构建起覆盖企业各层级、各专业领域的人才培养矩阵,满足不同企业、不同岗位人员的学习需求。在项目推进过程中,将不断根据市场反馈与行业发展动态,优化课程内容与教学方式,持续研发新的课程模块,如针对欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》(CSDDD)等新规,已启动碳合规、人工智能伦理等方向课程研发,确保项目始终保持前沿性与实用性,为企业培养出能应对未来复杂多变挑战的合规人才。

为保持课程的时效性,项目设立“合规政策动态更新机制”,定期追踪全球及中国合规监管政策变化,每季度更新课程内容;同时成立由高校学者、资深合规律师、企业合规负责人组成的专家委员会,为课程研发提供专业指导。

项目独创“金字塔能力模型”,从三个核心维度全方位锻造合规精英。

该维度聚焦于国际规则解析,涵盖GDPR、美国出口管制条例等复杂且重要的国际规则。在全球化背景下,企业跨境业务日益频繁,面临的国际合规风险也随之增加。具备跨境风控攻坚力的合规人才能够深入理解这些国际规则,帮助企业识别、评估并有效应对跨境业务中的合规风险。目前,跨境合规专家市场需求旺盛,年薪中位数达58万元,头部企业岗位缺口超2万人。拥有跨境风控攻坚能力的人才,能够为企业跨境业务的稳健发展保驾护航,成为企业在国际市场竞争中的重要支撑。

针对国资委《中央企业合规管理办法》中对首席合规官的职责要求,该维度重点培养学员在合规体系顶层设计方面的决策能力,包括合规组织架构与岗位职责设计、合规管理制度体系构建、合规风险评估机制建立、合规文化培育策略等。

在金融、能源等合规监管严格的行业,具备体系搭建能力的合规管理者薪酬水平显著领先,如金融业反洗钱总监年薪普遍突破120万元;数据显示,持有权威合规认证的从业者晋升速度较未持证者快40%,体现了市场对体系化合规能力的高度认可。

聚焦反垄断、知识产权、数据安全、ESG等细分领域,通过深度解析相关法律法规、监管案例与行业实践,培养学员在专项领域的专业判断与解决方案设计能力。例如,在数据合规领域,课程涵盖数据收集、存储、传输、出境等全流程的合规要求;在ESG领域,则重点讲解环境信息披露、社会责任履行、公司治理等实操要点。

跨国企业中,持有LCCI专项合规认证的员工薪资较同岗位未持证者溢价30?0%,反映出专项合规能力已成为企业人才竞争的重要筹码。

2025年8月,嘉兴市成立全国首个地市级企业合规协会,这一举措在地方合规建设领域具有开创性意义。“我们将建立风险预警数字平台,推动企业从被动合规转向主动治理。”司法局长陈云飞在揭牌仪式上表示。该平台实时提供合规政策数据库,能够为企业提供及时、准确的政策信息,帮助企业更好地把握合规要求,提前识别和防范合规风险。通过数字化手段,实现对企业合规风险的实时监测与预警,引导企业主动加强合规管理,提升企业自身的合规水平与风险应对能力,为长三角地区乃至全国的企业合规建设提供了可借鉴的示范样本。

同步推进的ESG能力建设成效显著:2024年LCCI在华颁发ESG分析师认证超2000份,有力地助力央企达成国资委ESG披露率100%的硬性要求。这不仅体现了LCCI在ESG领域的专业影响力,也反映出地方在推动企业可持续发展、强化社会责任履行方面所取得的积极成果。通过ESG能力建设,企业更加注重环境保护、社会责任和公司治理,提升了企业的综合竞争力与社会形象,促进了地方经济的绿色、可持续发展。

合规管理的缺失将给企业带来难以估量的损失,这已被诸多案例所印证。从监管实践来看,企业因合规问题可能面临行政处罚、民事赔偿、品牌声誉受损等多重风险,部分严重违规行为甚至可能导致业务停滞、市场退出。

“合规不是选择题,而是生存题。”资深合规律师张正指出,“监管部门对合规透明度的要求日益提高,企业必须摒弃侥幸心理,建立全流程的合规管理机制。任何试图通过信息隐瞒、流程规避等方式逃避合规责任的行为,最终都将付出沉重代价。”

中国消费者协会曾明确警示,各类行业规则不得成为企业规避责任的工具,合规的本质是通过标准化流程实现对消费者权益、市场秩序的保护。这一观点在近年来的监管实践中得到充分体现,也促使企业重新审视合规管理的核心价值。

“未来三年,中国企业合规投入将突破3000亿元。”清华大学合规研究中心主任刘卫教授分析,“但当前专业人才缺口超80万,持有国际认证的合规官将成为稀缺资源。”这一供需矛盾的背后,是中国企业国际化进程加速与全球监管趋严的双重驱动。

随着欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》(CSDDD)、美国《芯片与科学法案》等新规的落地,全球合规监管呈现“范围扩大化、标准精细化、处罚严厉化的趋势。在此背景下,PDI-LCCI项目已启动碳合规、人工智能伦理、供应链尽职调查等前沿方向的课程研发。

我们正在培养能应对未来十年挑战的合规领袖。项目首席专家马丁?科尔博士表示,下一个千亿级市场,属于把合规转化为战略优势的企业。这一判断得到了众多跨国企业的认同——在复杂的全球商业环境中,合规能力已不再是企业的成本负担,而是通过风险防控、品牌增值、市场准入等途径创造实际价值的战略资产。

“未来三年,中国企业合规投入将突破3000亿元。”清华大学合规研究中心主任刘卫教授分析,“但当前专业人才缺口超80万,持有国际认证的合规官将成为稀缺资源。”随着全球合规监管环境日益趋严,以及中国企业国际化进程的加速,对专业合规人才的需求呈现出爆发式增长。而目前国内合规人才市场供应严重不足,特别是具备国际视野、熟悉国际规则并持有国际认证的合规官更是极度稀缺。这种供需失衡的状况导致企业之间对合规人才的争夺愈发激烈。

随着欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》(CSDDD)等新规落地,PDI-LCCI项目已启动碳合规、人工智能伦理等方向课程研发。“我们正在培养能应对未来十年挑战的合规领袖。”项目首席专家马丁?科尔博士表示,“下一个千亿级市场,属于把合规转化为战略优势的企业。”在未来的市场竞争中,企业要想在复杂多变的商业环境中立于不败之地,必须将合规管理提升到战略高度,通过培养和引进专业合规人才,打造企业的合规竞争优势。而PDI-LCCI双认证项目正顺应这一趋势,为企业培养出具备前瞻性思维、能够应对未来挑战的合规精英,助力企业实现合规管理的战略转型,抢占未来市场的先机。

2025年第二次全国统一考试时间:2025年10月18日

认证查询:英国国际职业发展协会PDI全球官网:www.pdi.org.uk

IAB英国伦敦工商会LCCI全球官网:www.iablcci.org.uk