活跃持牌占比仅21.17%，港股IPO寻三条破局路径
香港监管趋严叠加投行人手短缺，正导致港股IPO进程受阻。今年1月30日，香港监管提出所有从事IPO工作人员需符合更严格考试规定，而香港证监会数据显示，当前持有6号牌照的投行人员中，活跃人数占比仅21.17%，2月新增持牌人员仅28人，有限的活跃持牌人员难以匹配海量上市需求，已有16宗上市申请因质量问题被暂停审理。
业内正探索三条路径缓解人手压力。其一为外聘律师分担工作。香港证监会明确保荐人可将尽职审查等专业事项委托律师行处理，核心要求受托人员具备充足经验与资历，且不禁止委托海外律师。但当前律师资源同样紧张，能撰写合格港股IPO招股书的律师尤为稀缺，核心原因包括专业人才存量萎缩、财务解读能力不足、岗位吸引力有限以及语言门槛较高，短期内难以成为高效解决方案。
其二为直接调派内地人员赴港支援。但该路径面临多重制约，内地人员赴港执业需经过严格跨境合规审批流程，且部分人员对港股监管规则熟悉度不足、项目经验欠缺，行业内甚至出现一名保代同时签字19个项目的超负荷运转情况，仅能临时缓解压力，并非可持续破局路径。
其三为依托内部保荐通道实现人员资质转化。目前已有券商通过内部资格转化机制，支持内地投行员工通过单一科目考试完成保荐人资格转换，该考试为香港证券及期货从业员资格考试卷十六《保荐人(代表)》，通过率约80%，转化效率较高且全程合规。2026年3月4日，中国证券业协会发布4月相关考试公告，明确内地与香港证监会就两地从业人员资格互认的具体安排，该通道面向中证协登记的内地证券从业人员开放。头部券商因拥有成熟内地投行团队，在该模式下更具优势，该路径兼具合规性与时间成本优势，或为当前缓解港股IPO投行人手短缺的最优解。
市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。
来源：市场资讯