本报（chinatimes.net.cn）记者胡金华 上海报道

日前，平安好医生（01833.HK）发布公告称，公司董事会主席、执行董事、公司首席执行官李斗因个人工作安排辞任，平安集团联席CEO郭晓涛任董事会主席，“百度系”老将何明科成为首席执行官、执行董事。与此同时，《华夏时报》记者10月9日从相关渠道获悉，平安产险上海分公司总经理苏东也“转战”平安好医生，任公司副总经理，集团内部体系已经下达正式任命。

“平安好医生管理层的大变动或出于战略考量。李斗作为平安系少壮派，公告称因个人工作安排辞职，或许并非离开平安系，而是另有任用。此外，集团郭晓涛担任董事会主席，何明科当CEO，产险苏东出任副总，显示出平安集团对医疗养老板块的高配姿态。”一位接近平安集团的相关人士对《华夏时报》记者表示。

管理层大变动

对于李斗的“离开”，外界颇感意外。

“李斗进入平安好医生后，进行了大刀阔斧改革，2024年公司实现中期盈利，到去年底，平安好医生正式盈利上岸。不过在完成盈利目标后，李斗却选择了辞职，可能与集团安排有关。”前述人士表示。

而在业界看来，李斗的辞职与集团两位管理层“加盟”早有迹象。

今年6月10日，在平安好医生品牌焕新大会上，李斗发表主旨演讲时表示，专业是连接医患信任之心的“秘钥”，而AI技术正重构大健康产业的格局。李斗也曾被外界普遍认为是平安系的“潜力新星”。当天，时任平安集团联席CEO的郭晓涛也现身该焕新活动。郭晓涛称，平安持续打造旗舰互联网医疗平台“平安好医生”和自营医疗机构北大医疗集团，已初步构筑完成大健康网络。

从业绩上看，李斗自2023年10月担任平安好医生董事会主席及CEO后，任期间推动了组织架构调整和人员优化，帮助公司实现2024年首次盈利。根据平安好医生财报数据，公司去年录得股东应占利润8142.8万元，而2023年同期为亏损3.23亿元；2025年上半年，平安好医生总营收录得25亿元，同比增长19.5%；归母净利润1.34亿元，同比增长136.8%，其中综合金融客户端及企业端企康业务收入同比增长30.2%，公司整体付费用户数同比增长35.1%。

“应该说，李斗是帮助平安好医生实现盈利‘功臣’，从年龄、成绩和经验上推测，集团都不会让李斗离开的。”平安系内部人士透露。

经历此番人事变动后，目前平安好医生的高管团队主要包括：董事会主席郭晓涛，首席执行官、执行董事何明科，副总经理苏东，执行副总裁兼首席财务官臧珞琦，资深副总裁兼首席技术官贺立权等。从新任的三位管理层履历来看，郭晓涛，53岁，现任平安集团执行董事、联席首席执行官，并于2024年3月起担任平安好医生非执行董事；何明科，46岁，自2025年10月起加入公司，曾任百度集团资深副总裁并负责医疗健康事业群；苏东则在平安产险供职已超30年。公开信息显示，苏东早在1994年末便加入平安产险深圳分公司，从业务员逐步晋升至部门经理、分公司副总经理；此后，苏东历任厦门分公司副总经理、福建分公司总经理，后又调任至浙江分公司。

2016年起，苏东开始担任平安财险浙江分公司总经理，他曾带领浙江分公司成为全国第四家保费规模突破百亿的机构，2019年保费收入达141.5亿元，市场排名第二；此后他又从浙江分公司调任上海分公司，直至此次调任平安好医生。

调整背后的战略考量

有市场人士表示，从平安好医生人事变动看，平安集团内部将“精兵强将”调至平安好医生，同时“空降”外部人才，形成集团把控、内外搭配的格局。

“这种人事布局是平安好医生平衡稳健与突破的选择。一方面，郭晓涛作为集团分管医疗业务的高管坐镇，可保障公司经营平稳过渡，避免何明科因不熟悉保险业务逻辑而产生衔接问题；另一方面，何明科的互联网与B端实战经验，恰好契合平安好医生突破集团资源天花板的需求。而老将苏东三十余年的产险市场经验，是平安好医生更好整合集团资源的一大助力。”对此，上海资深医疗健康管理咨询人士杨怀杰告诉《华夏时报》记者。

值得一提的是，何明科有着与郭晓涛相似的咨询管理经历。

天眼查资料显示，何明科毕业于清华大学、拥有斯坦福大学MBA学位的管理者，职业生涯横跨咨询、投资、互联网三大领域——早年任职波士顿咨询，后投身软银赛富从事投资，还曾在58同城积累互联网运营经验。

在百度的经历，则让何明科与医疗行业深度绑定。2021年11月，他出任百度集团资深副总裁，一手创立百度大健康事业群（HCG），扛起开拓B端医疗业务的大旗。凭借对行业的快速洞察，他搭建起“AI匹配医患－导流公立医院－促成药械销售”的商业闭环，依托百度的流量池与AI技术，将百度医疗收入从百万级别拉升至十亿级别。即便2023年11月百度HCG降级为事业部后选择离职，他对互联网医疗的理解仍颇具洞察力——他曾直言行业核心是“赚谁的钱”，并指出药企是比医院、医保、患者更具潜力的付费方，需围绕药企需求搭建医生服务、医生教育等核心产品。

而海外投行对此次平安好医生人事架构变动给予了肯定。10月9日，摩根士丹利发布观点指出，这次人事变动将进一步加强公司作为平安集团旗舰医疗健康平台的整合。目前平安集团在金融付费用户中的渗透率约为8%，在企业付费用户中约为5%。新管理团队将有利于加强公司对集团层面资源的获取，包括客户、数据和财务支持。

花旗则认为，此次新的管理层任命显示了母公司平安集团的进一步支持，并预计在新管理团队的协助下，平安好医生的业务将产生更多协同效应，认为管理层丰富的经验将有助于公司继续聚焦于F端和B端客户的战略重点。

“从阿里系的王涛，到平安系的方蔚豪、李斗，再到互联网背景的何明科，平安好医生十年间CEO更迭，折射出互联网医疗行业的战略摇摆与探索。如今扭亏目标已达成，养老业务初露锋芒，何明科能否凭借AI技术与全市场视野，为平安好医生打开新增长曲线？这个答案，或许将在未来一年的业务布局中逐渐清晰。”杨怀杰表示。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳