85万的赔偿金，拦住百亿的IPO，谁会后悔？ 85万赔偿款最终结果 85万赔偿款结局
最近原本是小红书上市前的冲刺环节，结果港交所突然收到了一个举报，是有人举报小红书公司虚假披露信息。
结果一下子给他干停了上市节奏。
原本许多投行，比如高盛、中金、摩根士丹利已进场，原定今年6月底保密递交港股IPO，估值锚310亿美元，实际上能到年底部分交易500亿。
这下没了。
原本节奏也很好，2025年6月的时候，小红书在香港铜锣湾设境外办，可以和阿里做邻居，就你那5月的时候，拿下了美加墨世界杯持权转播，今年6月，彭博社吹风说要上市。
这下停了。
说是上市失败，显然不至于，因为公告没有取消，只是卡在递表环节了。
能让这么卡，是一个劳动争议案件在持续发酵，一个部门的华南负责人陈浩，在2022年入职小红书，和境内一个主体签署了劳动合同。
同时，他拿到了在境外开曼主体发放的期权激励。
结果到了2023年12月，距离陈浩的期权成熟兑现只剩5个月了，公司以陈浩无法胜任工作为由，单方面解除劳动关系。
解除就算了，还在离职证明上给他写了汰换，意思是能力不行，这导致陈浩在后面一直没有找到心仪的工作。
于是陈浩怒了，起诉小红书，主张自己的期权应该折价赔偿给自己，就算没有到期，当时人事部门告诉自己，这东西折价48万，算是薪酬的一部分。
结果被境内公司解约，境外期权无法行权了，所以境外公司应该赔偿，境内公司作为担保，理应负责。
小红书方面有话说的，自己不是签署期权的签署方，和境外公司没有关联，公司没有上市，期权价值不存在，就算要赔偿，也是赔偿个0。
结果陈浩顺利胜诉，法院认定公司违法解除劳动合同，判赔85万余元，并要求作废“汰换”纸张，重新开具无争议的离职证明。
事情原本可能就这么结束了，因为小红书马上要冲击上市，上市的主体不是境内公司，而是在香港上市一家公司。
这家公司需要通过层层证明，来证明自己就是内地这家公司，就在这么关键的时刻，陈浩发力了，他拿着小红书方面打官司的申辩，举报到了港交所。
事情就是这么个事情，总不能上市捞钱的时候，说境内和境外是一家公司，所以合并计算利润，结果到了裁员的时候，说境内公司和境外没关系，所以给你赔偿，降低成本。
那么到底是不是一家公司？
总不能每一步都非要搞到底，裁员的时候不赔钱，离职的证明写汰换，法庭上说境内外无关，最后上市了，说我们是一家。
小红书的价值观到底是什么样子的，我们蒙在鼓里，但是小红书内部法务不拉通信息，互相坑害，一定能暴露出来管理混乱。
毕竟，一旦管理混乱，能这样对员工，就能这样对自己上市，上市能搞这么随便，对待客户和用户也可想而知。
如果不大力整改，那么风光只会是暂时的，最后的结局注定没落。如果好好整改一下自己内部的价值观和管理，小红书再次冲击上市，并且长久运营下去，还依旧有潜力。