A股上市券商2025年年报迎来密集披露期。

截至3月30日，26家上市券商及券商概念股已公布2025年业绩数据。营收净利方面，26家机构悉数盈利，且同比增长已成为行业趋势。在资本市场活跃度显著提升的背景下，各上市券商2025年业绩普遍呈现增长态势。

广发证券同样交出了一份营收、利润双增的成绩单。

广发证券营收利润大增

投行业务成短板

3月30日晚间，广发证券发布的《2025年年度报告》显示，报告期内，公司营业总收入为354.93亿元，同比增长了34.33%；归属于上市公司股东的净利润（下称“净利润”）为137.02亿元，同比增长42.18%。扣非净利润为142.57亿元，同比增长了59.93%。

利润分配方面，广发证券表示，公司拟以分红派息股权登记日股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利5.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。

2025年，广发证券的财富管理业务营收在总营收中占比最高，报告期内实现营收140.69亿元，同比增长28.32%。截至2025年12月末，境内方面公司代销金融产品保有规模超过3700亿元，较上年末增长约42.65%；2025年公司沪深股票基金成交金额40.38万亿元（双边统计），同比增长68.64%。

与此同时，报告期内，广发证券投资管理业务营收92.44亿元，同比增长21.63%；投资银行业务营收为8.96亿元，同比增长了14.05%；其他业务营收1.15亿元，同比增加14.76%。

值得注意的是，相比其他几项业务的高增长，广发投资银行业务的增速显得慢了不少。2023年、2024年、2025年分别实现投行业务收入5.82亿元、7.86亿元、8.96亿元。

2020年，广发证券因在康美药业债券项目、非公开发行优先股等项目中未勤勉尽责，未按规定履行持续督导与受托管理义务等原因被监管重罚。处罚落地后，广发投资银行业务基本陷入全面停摆。此后，广发证券投行业务收入断崖式下滑。

此外，广发证券持股的两家公募基金业绩也在年报中揭晓。易方达基金2025年实现净利润38.06亿元，同比微降2.42%，但其营业收入同比增长7.33%至129.96亿元。广发基金2025年实现净利润27.53亿元，同比增长37.70%；2025年实现营业收入85.41亿元，同比增长17.64%。

董事长等核心高管涨薪超百万

与业绩同步高涨的，还有广发证券的管理层薪酬。

公开资料显示，广发证券无控股股东、实际控制人，截至2025年12月末，吉林敖东及其一致行动人、辽宁成大及其一致行动人、中山公用及其一致行动人合计持有公司A股和H股占公司总股本的比例分别为20.11%、17.97%、10.57%。

广发证券2025年年报

年报显示，广发证券董事长林传辉2025年获得的税前报酬总额为361.7万元，相比其2024年税前报酬总额增长了129.60万元，涨幅高达55.84%。

广发证券总经理秦力2025年获得的税前报酬总额为356.88万元，相比其2024年税前报酬总额增长147.93万元，涨幅高达70.80%。

广发证券副总经理欧阳西获得的税前报酬总额为336.08万元，相比其2024年税前报酬总额增长115.63万元，涨幅高达56.35%。

在广发证券此次涨薪中，涨幅最大的是广发证券副总经理胡金泉，其在2025年获得的税前报酬总额为314.72万元，相比2024年的74.71万元，涨幅高达321.26%。

Wind数据显示，广发证券管理层年度薪酬总额从2024年的3176.48万元升至2025年的4511.90万元，一年净增1335.42万元，增幅达42.04%，与归母净利润增幅几乎同步。

广发证券2024年年报

26家券商2025年营收净利悉增

多数员工人均薪酬有所提升

随着3月30日华泰、银河、中金、广发等多家头部券商披露最新年报，公布2025年成绩单的上市券商及券商概念股增至26家。

营业收入方面，中信证券以748.54亿元占据榜首，国泰海通以631.07亿元紧随其后，成为仅有的两家突破600亿元营收大关的券商。

华泰证券2025年的营收规模继续排名第三，超过300亿元，达到358.10亿元。

同期，还有华泰证券、广发证券、中金公司等13家券商营业收入同样超过百亿元。

归母净利润方面，中信证券和国泰海通同样大幅领先，分别达到300.76亿元和278.09亿元，成为唯二归母净利润超200亿元的上市券商。此外，同样实现超百亿元利润的还有华泰证券、广发证券、中国银河、招商证券、东方财富，分别为163.83亿元、137.02亿元、125.2亿元、123.5亿元、120.85亿元。

值得一提的是，随着2025年经营业绩的改善，多家龙头券商的人均薪酬也出现提升。

据北京商报，东方财富Choice数据显示，根据“员工人均薪酬=（支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/[（期初员工人数+期末员工人数）/2]”的公式计算，除去因整合原因数据存在偏差的国泰海通和国联民生，当前披露2025年年报的24家券商及券商概念股中，多达21家机构在2025年的员工人均薪酬同比上升。从增幅区间看，多集中在5%至20%。

华安证券的员工人均薪酬增幅最为明显，达30.96%。紧随其后的是兴业证券、中金公司和中原证券，增幅分别达26.35%、24.4%和20.89%。与此同时，记者从国联民生相关人士处了解到，在对2024年数据进行模拟合并比较的基础上，公司2025年的人均薪酬（含福利）63.42万元，同比增长21.2%；人均薪酬（不含福利）51.37万元，同比增长24%。

而从行业业绩前三名的薪酬变化看，增幅均在5%以内。其中，中信证券由2024年的77.98万元增至2025年的81.28万元，同比增长4.23%；华泰证券由63.96万元增至66.91万元，同比增长4.61%。此外，国泰海通方面，若以（国泰君安2024年末员工总数+海通证券2024年中员工总数）作为期初员工数计算，其2025年年度人均薪酬约为70.98万元，同比增长0.02%。

(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)